Главная / Справочник строителя / Вопросы экономики строительства / Коэффициент годового вознаграждения строителей

Коэффициент годового вознаграждения строителей

Каждому работнику в зависимости от среднемесячного оклада или тарифной ставки по шкале определяется коэффициент от заработка. К этому коэффициенту прибавляется коэффициент, предусмотренный по шкале от стажа работы. Сумма коэффициентов и будет расчетной для определения годового вознаграждения каждому работнику.

Далее коэффициенты всех работников суммируются в рублях путем деления полагающейся суммы годового вознаграждения на сумму коэффициентов.

Умножая полученную значимость коэффициентов на расчетный коэффициент каждого работника, определяем сумму вознаграждения работника за год (смотрите таблицу ниже).

Расчетные данные

Среднемесячная заработная плата Количество работающих Стаж работы Сумма коэфициентов
на одного работающего на всех работающих
100 42 2-3 1,4 58,8
121-130 175 3-4 1,7 297,5
121-130 175 5-6 1,9 332,5
131-140 140 3-4 1,8 252,0
131-140 140 5-6 2,0 280,0
131-140 140 6-7 2,1 294,0
151-160 210 5-6 2,2 462,0
181-190 28 6-7 2.6 72,8
ИТОГО 1050 2049,6

Значимость коэффициента в данном примере составляет 142000/ 2049,6 =69 ру6, 30 коп.

Сумма вознаграждения одного работника со средней заработной платой 131—140 руб. и стажем работы 6—7 лет равна 69,30* 2,1 = 145 руб. 53 коп.

Рекомендуется увеличить размер вознаграждения работникам, которые в течение года разработали и внедрили ценные рационализаторские предложения или осуществили мероприятия, способствующие росту производительности труда и снижению себестоимости работ; удостоены правительственных наград, занесены на доску почета и т. п.

За допущенные нарушения трудовой дисциплины или упущения в работе (брак и др.) администрация и построечный комитет профсоюза снижают сумму вознаграждения в установленном в данной организации порядке.

Единовременное поощрение работников может производиться в форме денежного вознаграждения, а также в виде подарков. Распределение фонда материального поощрения по всем направлениям, а также утверждение положений о премировании, смет расходования этого фонда и определение размеров премий и других выплат работникам из этого фонда производится руководителем организации совместно с комитетом профсоюза. Проекты смет предварительно обсуждаются на постоянно действующих производственных совещаниях или рабочих собраниях.

Выплаты премий работникам из фонда материального поощрения, образованного за счет отчислений от прибыли, предельными размерами не ограничиваются.


«Справочник строителя», М.С.Екельчик

 

 

План механизации работ (ф. № 3 сф)

Состоит из двух подразделов: плана механизации работ и затрат на эксплуатацию машин и механизмов; плана потребности в строительных машинах. Разработка плана механизации должна быть направлена на оптимальное использование машин, обеспечение в данных конкретных условиях наибольшей производительности труда рабочих. К плану механизации работ прилагаются три вспомогательных расчета: количество материалов и конструкций, подлежащих перемещению в зоне работ;…

План строительного производства для специализированных организаций

Для специализированных организаций, выполняющих отдельные виды работ (без монтажа основного технологического оборудования), устанавливаются задания по вводу в соответствии со сроками завершения ими комплексов монтажных и специальных работ по вводимым в эксплуатацию объектам и мощностям. В план строительного производства включаются объекты и этапы работ, обеспеченные проектной документацией, финансированием, оборудованием, материалами и конструкциями. При составлении плана строительного…

Изменения в годовом плане подрядных работ

В связи с тем, что утвержденные годовые планы подрядных работ по объектам могут изменяться до 15 февраля текущего года, корректировка стройфинплана должна быть закончена организацией не позднее марта того же года. В начале стройфинплана дается сводная таблица технико-экономических показателей, которая составляется путем выборки показателей из соответствующих форм (разделов) стройфинплана и отдельных расчетных аналитических таблиц. В…

Координацию работ по составлению стройфинплана

Координацию всех работ по составлению стройфинплана, методическое руководство, а также увязку всех разделов и объединение в единый плановый документ осуществляет планово-экономический отдел с привлечением экономической лаборатории (смотрите таблицу ниже). Примерная схема распределения обязанностей но составлению стройфинплана Разделы плана Отделы и службы организации ответственные за составление раздела участвующие в составлении раздела Технико-экономические показатели Плановый Экономическая План…

Этапы составления стройфинплана

Вся работа по составлению стройфинплана производится последовательно в два этапа. На первом этапе в соответствии с пятилетним планом разрабатывается проект: годового плана по вводу в действие объектов и мощностей; годового плана строительно-монтажных работ по объектам и этапам, заканчиваемым в планируемом году и подлежащим сдаче заказчикам; расчетного общего годового плана строительно-монтажных работ, в том числе объем,…