Главная / Справочник строителя / Оплата труда и премирование / Калькуляция оплаты труда не предусмотренной калькуляцией

Калькуляция оплаты труда не предусмотренной калькуляцией

Наряды с синей диагональной чертой выписываются на выполнение работ, не предусмотренных калькуляцией, проектом или сметой.

Наряды с черной диагональной чертой выдаются на работы, связанные с Доводкой и исправлением готовых железобетонных, столярных и других изделий и материалов. Понесенные затраты, как правило, оформляются соответствующими актами и служат основанием для предъявления обоснованных претензий заводам-поставщикам.

Сигнальные бланки нарядов рекомендуется применять в соответствующих случаях и при прямой сдельной оплате труда, что сдерживает приписки и облегчает контроль за расходованием фонда заработной платы.

Случается так, что окончание работ по аккордному наряду не совпадает с окончанием платежного месяца и работы по нему продолжаются 2—3 месяца. В таком случае в конце каждого месяца по аккордному наряду производится промежуточный расчет на основе калькуляции путем определения процента готовности работ в платежном месяце, исходя из причитающейся суммы заработной платы по каждой позиции (разделу) калькуляции.

Процент готовности определяется отношением объема выполненных работ (установленного подсчетом или замером) к заданному объему по калькуляции к наряду.

Выполнение норм по аккордному наряду, работы по которому в данном месяце не закончены и продолжаются в следующем, определяется как отношение общего итога нормативного времени, положенного на выполненные работы в данном месяце (по калькуляции), к фактически отработанному времени в этом же месяце (по табелю).

Аккордная оплата труда является прогрессивной, наиболее простой для определения заработной платы за любой отрезок времени.

Повременная оплата труда

Повременной называется такая система оплаты труда, которая исчисляется, исходя из продолжительности работы (час, день, месяц) и квалификации (тарифного разряда) рабочего, независимо от объема выполненной им работы.

Продолжительность работы определяется табелем, а квалификация — присвоенным рабочему тарифным разрядом. Размер повременной оплаты труда определяется путем умножения количества единиц отработанного времени (в часах) на соответствующую тарифную ставку разряда, присвоенного данному рабочему (коп. в 1 ч).

Для сокращения расчета заработка рабочих-повременщиков рекомендуется пользоваться таблицей ниже, составленной с округлением до одной десятой копейки.

Размер заработной платы руб.-коп. рабочего повременщика в зависимости от отработанного времени

Отработанное время, ч Разряды
1 2 3 4 5 6
1 43,8 49,3 55,5 62,5 70,2 79,0
2 87,6 98,6 1,11 1-25 1-40,4 1-58
3 1-31,4 1-47,9 1-66,5 1-87,5 2-10,6 2-37
4 1-75,2 1-97,2 2-22 2-50 2-80,8 3-16
5 2-19 2-46,5 2-77,5 3-12,5 3-51 3-95
6 2-62,8 2-95,8 3-33 3-75 4-21,2 2-74
7 3-06,6 3-45,1 3-88,5 4-37,5 4-91,4 5-53
8 3-50,4 3-94,4 4-44 5-00 5-61,6 6-32
9 3-94,2 4-43,7 4-99,5 5-62,5 6-31,8 7-11

Пользуясь таблицей можно начислить заработок рабочего-повременщика за любое число отработанных часов. При исчислении дневного заработка, в зависимости от числа отработанных часов, таблица дает прямой результат.

«Справочник строителя», М.С.Екельчик

Тарифная сетка и тарифные коэффициенты в строительстве

Разряд рабочего: 1, 2, 3, 4, 5, 6. Тарифный коэффициент, соответственно разряду: 1,0; 1,126; 1,267; 1,427; 1,603; 1,804. Приведенные значения тарифных коэффициентов являются расчетными и получены путем деления часовой тарифной ставки каждого разряда на часовую тарифную ставку 1-го разряда. Например, тарифный коэффициент 5-го разряда определен путем деления 70,2 (часовая ставка 5-го разряда) на 43,8 (часовая…

Премия в максимальном размере

Работникам, указанным в перечне, утвержденном руководителем строительно-монтажной организации, по согласованию с комитетом профсоюза за выполнение квартальных планов работ выплачивается премия в следующем максимальном размере: до одного месячного должностного оклада — по непусковым объектам, плановая продолжительность строительства которых более одного года; до 0,75 месячного должностного оклада — по пусковым объектам, плановая продолжительность которых более одного года,…

Калькуляция оплаты труда

Калькуляция составляется на основе проектных документов (сметы, рабочих чертежей), технологической карты и действующих норм и расценок, согласовывается с линейным инженерно-техническим персоналом, который ею будет пользоваться для аккордной платы труда рабочих, и утверждается в установленном порядке (главным инженером строительной организации или по его поручению начальником участка или производителем работ). Основное преимущество аккордной платы труда, по сравнению…

Цель премирования

Премирование введено для поощрения работников строительства и предприятий: за создание и внедрение новых, технически совершенных и экономически эффективных машин, механизмов, новых материалов, а также за разработку и внедрение высокопроизводительных технологических процессов и прогрессивных методов производства работ; за разработку и внедрение комплекса механизации и автоматизации производства; за разработку и внедрение эффективных методов организации производства; за разработку…

Расходы, связанные с применением пониженных норм выработки молодым рабочим

Расходы, связанные с применением пониженных норм выработки молодым рабочим, студентам и учащимся, производятся в пределах планового фонда заработной платы организации, где они работают. Для указанной цели специальные средства не выделяются. Снижение норм выработки молодым рабочим влечет за собой увеличение норм времени и заработной платы на одинаковый поправочный коэффициент. Он определяется отношением фактически отработанного времени всеми…