Главная / Справочник строителя / Производительность и организация труда / Сокращение числа рабочих, не выполняющих норм выработки

Сокращение числа рабочих, не выполняющих норм выработки

Уменьшение численности рабочих Уч за счет сокращения количества рабочих, не выполняющих норм выработки, рекомендуется определять по следующей формуле:

Уч = ЧнПн + Чн1Пн1+Чн2Пн2…/100*КсКу,

где Чн, Чн1, Чн2 — численность рабочих, не выполняющих норм выработки и сгруппированных по степени недовыполнения этих норм в данном (отчетном) периоде времени;

Пн, Пн1, Пн2  — соответствующий процент недовыполнения норм выработки по каждой группе рабочих в этот же период времени;

Кс — коэффициент, определяющий планируемое сокращение численности рабочих, не выполняющих норм в результате внедрения разработанных мероприятий;

Ку — коэффициент, определяющий увеличение общей численности основных рабочих в планируемый период времени.

Пример. В ПМК в 1972 г. не выполнили норм выработки 42 рабочих на 25%; 28 —на 18; 46 на 12 и 52 на 5. На 1973 г. запланирован ряд мероприятий, в результате выполнения которых, количество рабочих,, не выполняющих нормы, должно снизиться на 60%.

В 1973 г. планируется увеличить общую численность рабочих, занятых на строительно-монтажных работах на 10%.

Пользуясь вышеприведенной формулой (16), определяем уменьшение численности рабочих за счет сокращения числа рабочих, не выполняющих норм выработки:

Уч = 42 * 25 + 28 * 18 + 46* 12 + 52 * 5/100 *0,6 *1,1 = 15 чел.

В расчете на весь 1973 г., в котором планируется 240 выходов каждого рабочего, условное количество высвобождаемых человек-дней будет

240 * 15 = 3600 чел.-дней.

Экономический эффект от снижения накладных расходов составит

0,6* 3600 = 2160 руб.

Улучшение использования рабочих по их квалификации

В строительстве еще имеют место отдельные случаи использования квалификационных рабочих на работах, не требующих высокой квалификации что приводит к снижению производительности. Об этом можно судить по сопоставлению разряда работ с тарифным разрядом выполняющих рабочих. Размер снижения производительности труда определяется по формуле

Сп=(1-Тк/Тк1)/100,

где Тк — тарифный коэффициент, соответствующий среднему разряду выполняемых работ;

Тк1 — тарифный коэффициент, соответствующий среднему разряду рабочих.

Уменьшение численности рабочих в результате повышения уровня использования их по квалификации рассчитывается по формуле

Уч= (Сп — Сп1)*Чр/100,

где Сп —размер снижения производительности труда в результате использования рабочих не по квалификации, в данном (отчетном) периоде времени, проц.; Cп1 — то же в будущем (планируемом) периоде времени, проц.; Чр — численность рабочих, на которых распространяется запланированное мероприятие.


«Справочник строителя», М.С.Екельчик

Составление долговременных планов работ бригад

На передовых стройках страны составляются долговременные планы работ бригад (на пятилетку, на год). Планирование работы комплексных бригад на длительный период времени и овладение большинством ее членов смежными профессиями способствует сохранению постоянства состава бригады и значительно сокращает текучесть кадров. В комплексных бригадах следует обеспечивать нормативное соотношение количества рабочих во всех звеньях бригады, выполняющих как основные, так…

Процент выполнения норм по разным видам работ

Как показывают хронометражные наблюдения, процент выполнения норм по разным видам работ колеблется. Исходя из этого рекомендуется при расчете учитывать процент выполнения норм по каждому виду работ (смотрите таблицу ниже). Затраты труда и выполнение норм выработки Профессия Затраты труда на весь объем работ, чел.-час Процент выполнения норм Затраты труда с учетом выполнения норм (2:3-)-100 Затраты труда,…

Оценка работы бригадира

Часть затрат времени бригадира предусматривается величиной нормы времени в составе необходимых подготовительно-заключительных работ (ПЗР). Практика показывает, что затраты времени бригадира на выполнение бригадирских обязанностей целесообразны, если они составляют не более 30—40% его рабочего времени. Большие затраты времени свидетельствуют о том, что бригадир выполняет не свойственные ему административно-технические функции, что имеет место в крупных бригадах, где…

Натуральная выработка и методы ее расчета

В последние годы в строительстве большое внимание уделяется натуральной выработке, как наиболее правильному и объективному показателю уровня производительности труда бригады (участка работ). Министерства и ведомства ввели единовременную отчетность о состоянии натуральной выработки по основным ведущим профессиям. Натуральная выработка позволяет оценивать результаты труда бригады (отдельных рабочих) по количеству выполненной продукции за единицу времени (смену, месяц, квартал,…

Пример расчета натуральной выработки в специализированных бригадах

Пример. Бригада штукатуров в количестве 18 чел. на строительстве школы в июне выполнила 4800 м2 штукатурных работ. По табелю бригада отработала 402 дня. В этом случае Вн = 4800/402=12м2. Иначе обстоит дело с расчетом натуральной выработки в комплексной бригаде, которая в течение месяца выполняет несколько видов работ. В такой бригаде нельзя определить отработанное время Тв…