Главная / Справочник строителя / Оплата труда и премирование / Вознаграждение автору рационализаторского предложения

Вознаграждение автору рационализаторского предложения

Предложения об открытии, изобретении и рационализации подаются непосредственно в те строительные организации (предприятия), к деятельности которых эти предложения имеют отношение. Срок рассмотрения 15 дней. Сроки внедрения рационализаторских предложений устанавливаются на стройках (предприятиях) календарными планами.

Автору изобретения или рационализаторского предложения выплачивается вознаграждение в зависимости от суммы годовой экономии, получаемой от внедрения предложения.

Размер вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения, внедрение которых не дает экономию, но повышает качество работ, условия труда, технику безопасности и т. д., устанавливается руководителем строительной организации (предприятия), внедрившей это изобретение или рационализаторское предложение в соответствии с действительной ценностью предложения, но не меньше минимальных и не больше максимальных сумм, предусмотренных в таблице ниже.

Размер вознаграждения за изобретение и рационализаторское предложение

Сумма годовой экономии, руб. Вознаграждение за изобретение Вознаграждение за рационализаторское предложение
До 100 25% экономии, но не менее 20 руб. 13,75% экономии, но не менее 10 руб.
100—500 15% + 10 руб. 7% + 10 руб.
500—1000 12% + 25 руб. руб. 5% + 20 руб.
1000—5000 10% + 45 2,75% +45 руб.
5000—10 000 6% + 250 руб. 2% + 85 руб.
10 000—25 000 5% + 350 руб. 1,75% + 110 руб.
25 000—50 000 4% + 600 руб. 1,25% + 235 руб.
50 000—100 000 3% + 1100 руб. 1% +360 руб.
100 000 и более 2% + 2100 руб., но не более 20 000 руб. 5% + 860 руб., не более 5000 руб.

Руководителям строительных организаций (предприятий) предоставляется право выплачивать премии работникам, проявившим инициативу в использовании в порядке обмена опытом изобретений и рационализаторских предложений, которые внедрены на других стройках (предприятиях) или данные о которых опубликованы в печати.

Работники содействующие внедрению изобретений и рационализаторских предложений, премируются руководителем строительной организации (предприятия) с участием профсоюзной организации.

Размер премии, выплачиваемой отдельному работнику за содействие внедрению изобретения и рационализаторского предложения в течение квартала, не должен превышать его полуторамесячный оклад (тарифную ставку).

В связи с внедрением рационализаторского предложения рабочего руководство строительством (предприятием) обязано пересмотреть нормы и расценки в связи с изменившимися условиями производства работ. В этом случае за авторами внедренных предложений сохраняются прежние нормы и расценки в течение шести месяцев. Для других работников, оказавших рационализаторам помощь во внедрении предложения, нормы и расценки не изменяются в течение трех месяцев.

За предложение и выполнение мероприятий, удешевляющих строительство, авторское вознаграждение не выплачивается. Лица, являющиеся инициаторами проведения таких мероприятий, в отдельных случаях могут поощряться руководителями подрядных организаций из других источников.

Основные различия между понятиями «рационализаторское предложение» и «предложение мероприятий, удешевляющих строительство» опубликовано в консультации «Строительной газеты» от 21 января 1972 г. и журнале «Экономика строительства», 1972, № 2.

В зависимости от вида премирования одни действующие положения предусматривают определенный максимальный размер выплаты премии одному работнику в год, другие положения его не ограничивают и разрешают выплату премий сверх установленных максимальных размеров.


«Справочник строителя», М.С.Екельчик

Тарифная сетка и тарифные коэффициенты в строительстве

Разряд рабочего: 1, 2, 3, 4, 5, 6. Тарифный коэффициент, соответственно разряду: 1,0; 1,126; 1,267; 1,427; 1,603; 1,804. Приведенные значения тарифных коэффициентов являются расчетными и получены путем деления часовой тарифной ставки каждого разряда на часовую тарифную ставку 1-го разряда. Например, тарифный коэффициент 5-го разряда определен путем деления 70,2 (часовая ставка 5-го разряда) на 43,8 (часовая…

Сумма премирования в виде аванса

На премирование в виде аванса разрешено расходовать до 30% сумм премий, установленных за ввод в действие объектов строительства. На строительстве объектов химической, нефтеперерабатывающей, целлюлозно-бумажной, угольной, легкой, пищевой, мукомольно-крупяной и рыбной промышленности, цветной и черной металлургии, химического машиностроения и промышленности строительных материалов, предприятий автомобильной и транспортной промышленности, а также энергетических объектов системы Министерства энергетики и электрификации…

Калькуляция оплаты труда

Калькуляция составляется на основе проектных документов (сметы, рабочих чертежей), технологической карты и действующих норм и расценок, согласовывается с линейным инженерно-техническим персоналом, который ею будет пользоваться для аккордной платы труда рабочих, и утверждается в установленном порядке (главным инженером строительной организации или по его поручению начальником участка или производителем работ). Основное преимущество аккордной платы труда, по сравнению…

Окончательный расчет полагающейся бригаде суммы премии

Установлен порядок, по которому окончательный расчет полагающейся бригаде суммы премии по аккордно-премиальному наряду производится после приемки объекта в эксплуатацию государственной приемочной комиссией, а этапа работ — заказчиком. По объектам со сроками строительства свыше 6 месяцев премию по сдельно-премиальной системе оплаты труда допускается выплачивать ежеквартально в виде аванса в размере 0,3% сдельного заработка по аккордному наряду…

Оплата труда молодых рабочих после окончания обучения

Как правило, молодые рабочие в начальный период своей самостоятельной работы не выполняют действующие нормы выработки. Для улучшения их материальных условий и оказания им помощи в закреплении знаний на первое время их работы на стройке разрешено вводить пониженные нормы выработки, что влечет за собой повышение расценок на выполняемые ими работы. ЦК КПСС, Совет Министров СССР и…