Предложения об открытии, изобретении и рационализации подаются непосредственно в те строительные организации (предприятия), к деятельности которых эти предложения имеют отношение. Срок рассмотрения 15 дней. Сроки внедрения рационализаторских предложений устанавливаются на стройках (предприятиях) календарными планами.
Автору изобретения или рационализаторского предложения выплачивается вознаграждение в зависимости от суммы годовой экономии, получаемой от внедрения предложения.
Размер вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения, внедрение которых не дает экономию, но повышает качество работ, условия труда, технику безопасности и т. д., устанавливается руководителем строительной организации (предприятия), внедрившей это изобретение или рационализаторское предложение в соответствии с действительной ценностью предложения, но не меньше минимальных и не больше максимальных сумм, предусмотренных в таблице ниже.
Размер вознаграждения за изобретение и рационализаторское предложение
| Сумма годовой экономии, руб. | Вознаграждение за изобретение | Вознаграждение за рационализаторское предложение |
| До 100 | 25% экономии, но не менее 20 руб. | 13,75% экономии, но не менее 10 руб. |
| 100—500 | 15% + 10 руб. | 7% + 10 руб. |
| 500—1000 | 12% + 25 руб. руб. | 5% + 20 руб. |
| 1000—5000 | 10% + 45 | 2,75% +45 руб. |
| 5000—10 000 | 6% + 250 руб. | 2% + 85 руб. |
| 10 000—25 000 | 5% + 350 руб. | 1,75% + 110 руб. |
| 25 000—50 000 | 4% + 600 руб. | 1,25% + 235 руб. |
| 50 000—100 000 | 3% + 1100 руб. | 1% +360 руб. |
| 100 000 и более | 2% + 2100 руб., но не более 20 000 руб. | 5% + 860 руб., не более 5000 руб. |
Руководителям строительных организаций (предприятий) предоставляется право выплачивать премии работникам, проявившим инициативу в использовании в порядке обмена опытом изобретений и рационализаторских предложений, которые внедрены на других стройках (предприятиях) или данные о которых опубликованы в печати.
Работники содействующие внедрению изобретений и рационализаторских предложений, премируются руководителем строительной организации (предприятия) с участием профсоюзной организации.
Размер премии, выплачиваемой отдельному работнику за содействие внедрению изобретения и рационализаторского предложения в течение квартала, не должен превышать его полуторамесячный оклад (тарифную ставку).
В связи с внедрением рационализаторского предложения рабочего руководство строительством (предприятием) обязано пересмотреть нормы и расценки в связи с изменившимися условиями производства работ. В этом случае за авторами внедренных предложений сохраняются прежние нормы и расценки в течение шести месяцев. Для других работников, оказавших рационализаторам помощь во внедрении предложения, нормы и расценки не изменяются в течение трех месяцев.
За предложение и выполнение мероприятий, удешевляющих строительство, авторское вознаграждение не выплачивается. Лица, являющиеся инициаторами проведения таких мероприятий, в отдельных случаях могут поощряться руководителями подрядных организаций из других источников.
Основные различия между понятиями «рационализаторское предложение» и «предложение мероприятий, удешевляющих строительство» опубликовано в консультации «Строительной газеты» от 21 января 1972 г. и журнале «Экономика строительства», 1972, № 2.
В зависимости от вида премирования одни действующие положения предусматривают определенный максимальный размер выплаты премии одному работнику в год, другие положения его не ограничивают и разрешают выплату премий сверх установленных максимальных размеров.
«Справочник строителя», М.С.Екельчик