При нарушении установленного срока сдачи заказчику объекта, расчеты по которому производятся в целом за объект (кроме жилых домов), сумма отчислений в фонд материального поощрения от прибыли в части, относящейся к данному объекту, уменьшается на 15% при нарушении срока до трех месяцев и на 30% при нарушении срока более трех месяцев.
При невыполнении плана ввода в эксплуатацию общей площади жилых домов размер отчислений в фонд материального поощрения от суммы прибыли, полученной от фактически сданных заказчикам в данном периоде общей площади жилых домов и этапов работ, уменьшается на 15%.
При расчетах по этапам работ и при сдаче заказчикам законченных объектов в установленные сроки или досрочно средства, начисленные в фонд материального поощрения от прибыли, в части, относящейся к данному этапу, могут расходоваться в пределах не более 70%. Остальная часть указанных средств может быть использована после сдачи всего объекта в установленный срок.
При нарушении установленного срока сдачи заказчику объекта в целом, расчеты по которому производились по этапам (кроме жилых домов), сумма фонда материального поощрения, относящаяся к данному объекту, в том числе по последнему этапу, в части, не подлежащей использованию, уменьшается на 25% при нарушении срока до трех месяцев и на 50% при нарушении срока свыше трех месяцев. Указанная сумма уменьшения фонда материального поощрения перечисляется в фонд развития производства.
При относительном перерасходе фонда заработной платы по организации в целом сумма премии, начисленная работникам аппарата управления из фонда материального поощрения, в части, образованной за счет отчислений от прибыли, уменьшается на сумму допущенного перерасхода, но не более чем на 50% от начисленной премии. Если организация возместит допущенный перерасход фонда заработной платы в период до 6 месяцев, работникам выплачивается 50% той суммы премии, которая не была выплачена в связи с перерасходом заработной платы.
В таком же порядке производится выплата премий при относительном перерасходе фонда заработной платы работникам подразделений строительно-монтажной организации (участки старшего прораба, прораба, мастера и др.).
Темп роста средней заработной платы с учетом выплаты из фонда материального поощрения, образуемого за счет отчислений от прибыли, не должен превышать роста производительности труда. В случае нарушения этого соотношения, соответствующая часть средств фонда материального поощрения должна зачисляться в резерв для использования в следующем году на стимулирование дальнейшего роста производительности труда или направляться в фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства.
«Справочник строителя», М.С.Екельчик