Главная / Справочник строителя / Производительность и организация труда / Увеличение числа рабочих, труд которых оплачивается по сдельно-премиальным нарядам

Увеличение числа рабочих, труд которых оплачивается по сдельно-премиальным нарядам


Отчетные данные строительных организаций свидетельствуют о том, что производительность труда у рабочих, которым заработная плата исчисляется по аккордным нарядам со сдельно-премиальной системой оплаты труда, выше, чем у рабочих, оплачиваемых по обычным сдельным нарядам.

Повышение производительности труда приводит к условному высвобождению части рабочих Вч, величина которой определяется по формуле

Вч=Чсп-Чсп*100/Пр,

где Чсп — увеличение числа рабочих, оплачиваемых по аккордным нарядам со сдельно-премиальной системой оплаты труда;
Пр — процент роста производительности труда у рабочих с оплатой по сдельно-премиальным нарядам, против уровня производительности труда рабочих-сдельщиков.

Пример. По отчетным данным СМУ у рабочих с оплатой по аккордным нарядам со сдельно-премиальной оплатой в 1973 г. производительность труда была на 12% выше, чем у других рабочих-сдельщиков.

В базовом году средний охват рабочих сдельно-премиальной оплатой труда составлял — 45% общей численности рабочих-сдельщиков.

Планом организационно-технических мероприятий на 1974 г. предусмотрено доведение числа рабочих, которым будут выданы аккордные наряды со сдельно-премиальной оплатой, до 60% численности рабочих-сдельщиков. Количество рабочих-сдельщиков в данном СМУ —410 чел.

Исходя из приведенных данных, дополнительно на сдельно-премиальную оплату труда будет переведено

Чсп = 410(60 — 45) /100=62 рабочих.

Пользуясь формулой, устанавливаем число условно высвобождаемых рабочих

Вч = 62 62*100/112 = 7 рабочих.

При числе рабочих выходов 238 снижение затрат труда за год составит

7*238 = 1666= чел.-дней.

Снижение накладных расходов, т. е. годовой экономический эффект, определяется в сумме

0,6*1666 = 999 руб. 60 коп.

Увеличение числа рабочих, занятых на комплексных работах

Установлено, что выполнение норм рабочими комплексных бригад со специализированными звеньями выше, чем у рабочих других бригад, в связи с тем, что у первых лучше используется рабочее время.

Таким образом, увеличение числа комплексных бригад или их численного состава способствует росту производительности труда и условному снижению численности рабочих.

Снижение численности рабочих Сч в этом случае рекомендуется определять по формуле

Сч= Учк- УчкПо/Пк,

где Учк — увеличение числа рабочих в комплексных бригадах;
По — процент выполнения норм выработки в других бригадах;
Пк — процент выполнения норм в комплексных бригадах.

Пример. По нарядам определено, что среднее выполнение норм у рабочих комплексных бригад (со специализированными звеньями) 128%.

В рассматриваемом СМУ планируется в следующем году увеличить число рабочих, занятых в комплексных бригадах на 80 чел.

Пользуясь формулой выше, устанавливаем условное снижение численности рабочих благодаря данному мероприятию

Сс= 80-80*111/128=10 чел.

Планируемое число рабочих выходов в следующем году — 238. В этом случае условное уменьшение затрат времени составит

238*10 = 2380 чел.-дней.

Исходя из того, что уменьшение затрат труда на каждый человеко-день приносит уменьшение накладных расходов на 60 коп., определяем экономический эффект

0,6* 2380 = 1428 руб.


«Справочник строителя», М.С.Екельчик