Главная / Профилактика травматизма в строительстве / Законодательство об охране труда / Наложение дисциплинарных взысканий руководителем вышестоящей организации

Наложение дисциплинарных взысканий руководителем вышестоящей организации


Наложение дисциплинарных взысканий на главного инженера, главного механика и других главных специалистов, главного бухгалтера, начальника ПТО, начальника ОТК и отдела кадров осуществляется только руководителем вышестоящей организации.

Дисциплинарное взыскание может быть наложено только после получения письменного объяснения от виновного лица, представленного в течение 10 дней с момента принятия решения о привлечении к дисциплинарной ответственности. Наложение взыскания может быть обжаловано в 14-дневный срок, но это не препятствует его выполнению, кроме случаев перевода на низшую должность или увольнения с должности.

Лица и органы, осуществляющие контроль и надзор за выполнением администрацией требований правил техники безопасности и трудового законодательства, могут ставить вопрос о привлечении того или иного работника к дисциплинарной ответственности.

Так, ФЗМК в случае необходимости ставит перед соответствующими организациями вопрос об освобождении с занимаемой должности или наложении взысканий на руководящих работников, которые допускают нарушение трудового законодательства, не выполняют обязанностей по коллективным договорам в части облегчения и оздоровления условий труда (п. 7 Положения о правах ФЗМК).

Материальная ответственность

Если в результате нарушения требований правил техники безопасности при производстве работ предприятию или отдельным его лицам будет причинен ущерб, то, помимо применения к виновным лицам мер общественного воздействия, а также привлечения их к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности, при определенных условиях они могут привлекаться к материальной ответственности.

Может быть материальная ответственность работника перед предприятием, предприятия перед потерпевшим работником, предприятия перед органами государственного социального страхования или социального обеспечения.

Эту ответственность несут при условии нанесения реального ущерба работнику или предприятию в результате умышленных или неосторожных действий работника, а также при наличии причинной связи между действиями работника и причиненным ущербом.

Государственные учреждения, предприятия и организации несут материальную ответственность перед работниками, здоровью которых причинен ущерб неправильными служебными действиями должностных лиц.


«Профилактика травматизма в строительстве»,
Г.В.Лесенко, Ю.В.Борисполец, А.Д.Гапоненко