Главная / Плотник / Стимулы труда / Бригадный хозяйственный расчет в строительстве

Бригадный хозяйственный расчет в строительстве

Основной задачей перевода бригад на хозяйственный расчет в строительстве является создание наиболее благоприятных условий для снижения себестоимости строительно-монтажных работ, дальнейшего повышения производительности труда и улучшения качества строительства.

При бригадном хозрасчете рабочие премируются за экономию строительных материалов и за сохранность сборных конструкций и деталей.

За экономию строительных материалов на премирование рабочих и линейных ИТР может расходоваться до 40% стоимости сэкономленных материалов по сметным ценам, за сохранность сборных конструкций и деталей — до 0,2% стоимости этих конструкций и деталей по сметным ценам.

Перечень материалов, конструкций и деталей, за экономию и сохранность которых вводится премирование, конкретные размеры премий (в процентах), перечень профессий рабочих и должностей ИТР, подлежащих премированию, а также распределение (в процентах) общей суммы премий между рабочими и ИТР устанавливаются приказом начальника СУ по согласованию с комитетом профсоюза.

Максимальная премия, выплачиваемая за квартал одному рабочему, инженерно-техническому работнику, не работающему по системе бригадного хозрасчета, не должна превышать 0,75 месячной тарифной ставки рабочего или должностного оклада работника. Между рабочими бригады (звена) премии распределяются пропорционально отработанному времени.

Премии выплачиваются при выполнении работ в соответствии с проектом и только в тех организациях и на тех стройках, где удалось достичь экономии расходования материалов и конструкций.

Премирование за экономию материалов и сохранность конструкций производится за счет экономии затрат на материалы, конструкции и детали. Эти премии выплачиваются сверх установленных максимальных размеров премий, а также сверх фонда заработной платы и независимо от премий, выплачиваемых в соответствии с другими положениями.

В строительстве все больше распространяется бригадный подряд по методу дважды Героя Социалистического Труда, бригадира управления Зеленоградстрой Главмоспромстроя Николая Злобина.

«Плотник», С.Д.Резник

Тарифная ставка

Тарифная ставка — это установленный размер заработной платы на единицу рабочего времени (час, день, месяц). Ниже приведены тарифные ставки рабочих, занятых в строительстве, в зависимости от разряда. В строительстве применяются две основные формы оплаты труда — сдельная и повременная. Перечень объектов и работ, на которых вводятся сдельно-премиальная и повременно-премиальная системы оплаты труда, сроки их применения,…

Аккордная система

При аккордной системе труд оплачивается на основе комплексных (аккордных) расценок за весь комплекс работ. Основное преимущество этой системы состоит в том, что рабочие четко представляют себе объем задания и сроки его выполнения, могут сами легко подсчитать причитающийся им заработок. За каждый процент сокращения нормативного времени и оценке качества выполненных работ «отлично» премия выплачивается в размере…

Коэффициенты трудового участия

КТУ учитывает реальный вклад каждого члена бригады в общие результаты работы при условии соблюдения этим работником трудовой и производственной дисциплины. Не распространяется действие КТУ на доплаты за работу в ночное и сверхурочное время: за работу в выходные и праздничные дни; надбавки к заработной плате за подвижной и разъездной характер работы, за руководство бригадой; на пособие…

Сущность бригадного подряда

Сущность бригадного подряда состоит в том, что бригада заключает с администрацией строительно-монтажной организации договор, в котором устанавливаются права и обязанности сторон. Бригада берет на себя обязательство в срок возвести объект или выполнить крупный комплекс строительно-монтажных работ в соответствии с проектом и сдать их заказчику. В договоре определяются также плановые затраты на производство строительно-монтажных работ и…

Бригада становится хозяином на объекте или комплексе работ

В соответствии с заключенным хозяйственным договором бригада становится хозяином на объекте или комплексе работ. Она принимает и складирует конструкции и материалы, проверяет их количество и качество при поступлении на объект, ведет учет и контроль за расходованием материалов, использованием строительных машин и механизмов, средств транспорта. Бригады, переведенные на подряд, премируются: за сокращение нормативного времени выполнения работ…