Запрет на работу в выходные дни

В соответствии со ст. 71 КЗоТ УССР (ст. 63 КЗоТ РСФСР) работа в выходные дни запрещается.

Привлечение отдельных рабочих и служащих к работе в эти дни допускается только с разрешения местного комитета профсоюза, лишь в следующих случаях:

для предотвращения или ликвидации общественного или стихийного бедствия, производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;

  • для предотвращения несчастных случаев, гибели или порчи государственного или общественного имущества;
  • для выполнения неотложных, заранее не предвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа предприятия, учреждения, организации в целом или их отдельных подразделений;
  • для выполнения неотложных погрузочно-разгрузочных работ с целью предупреждения или ликвидации простоя товарного состава или скопления грузов в пунктах отправления и назначения (последний случай приведен только в ст. 71 КЗоТ УССР).

Привлечение к работе в выходной день отдельных работников должно быть оформлено приказом или распоряжением с предварительным согласованием с местной профсоюзной организацией и указанием другого дня отдыха, взамен неиспользованного. Указанный порядок распространяется и на работников с ненормированным рабочим временем. В этом случае согласование с профсоюзной организацией не требуется.

За работу в выходной день в соответствии со ст. 72 КЗоТ УССР (ст. 64 КЗоТ РСФСР) работникам предоставляется другой день отдыха в течение ближайших двух недель. Работа в выходной день оплачивается, как и в обычные дни, поскольку день отдыха предоставляется без оплаты. Если предоставление другого дня отдыха невозможно (в связи с увольнением и в других случаях, предусмотренных законодательством), то работа в выходной день оплачивается в двойном размере. Поскольку все часы в день отдыха оплачиваются в двойном размере (в случае не предоставления отгула), выполнявшаяся в этот день сверхурочная работа дополнительно не компенсируется в повышенном размере.

Оплата работ, выполняемых в ночное время

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. В соответствии со ст. 54 КЗоТ УССР (ст. 48 КЗоТ РСФСР) при работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это правило не распространяется на рабочих и служащих, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (занятых на работах с вредными условиями труда — не более 36 часов в неделю).

Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности, в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.


«Справочник строителя», М.С.Екельчик

Работа в праздничные и выходные дни

В соответствии со ст. 73 КЗоТ УССР (ст. 65 КЗоТ РСФСР) работа в праздничные дни (1. января, 8 марта, 1 и 2 Мая, 9 Мая, 7 и 8 ноября, 5 декабря) не производится. В праздничные дни, в исключительных случаях, допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие предприятия, учреждения, организации); работы, вызываемые необходимостью…

Оплата работы в ночное время

Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Законодательством установлена следующая доплата: при сдельной оплате — сверх сдельного заработка за каждый час ночной работы при восьмичасовом рабочем дне доплачивается 1/7, семичасовом рабочем дне — 1/6, а при шестичасовом рабочем дне — 1/5 часть тарифной ставки, присвоенного разряда рабочему; при повременной оплате каждый час ночной работы…

Оплата за время простоя и при переводе на другую работу в связи с простоем

Простой — это временная приостановка работы по причинам производственного порядка. Если эти причины явились следствием вины работника, такой простой не оплачивается. Если простой произошел не по вине работника, то оплата его в строительстве производится в размере половины (50%) от 75% единой тарифной ставки присвоенного ему разряда, т. е. 50 X 75 = 37,5% тарифной ставки….

Литература

Основы законодательства Союза ССР п союзных республик о труде. М., Издательство политической литературы, 1970. Кодекс законов о труде РСФСР. М., «Юридическая литература», 1972. Кодекс законов о труде Украинской ССР. К., Политиздат Украины, 1972, Александров Н., Зайкин А., Лившиц Р. Основной закон о труде. М., Профиздат, 1972. Горшенин К. П. Новое в законодательстве о труде. М.,…

«Основы» в регулировке трудовых отношений всех рабочих и служащих

Важно отметить, что «Основы» регулируют трудовые отношения всех рабочих и служащих независимо от ведомства, в котором они работают, должности, профессии и где они трудятся — на государственных или общественных предприятиях, организациях или учреждениях. Содержание «Основ» направлено и четко выражает закрепление прав рабочих и служащих на гарантированную государством заработную плату в соответствии с количеством и качеством…