Смотрите таблицу — Доплата за сверхурочную работу, руб.-коп. за час
Для этих категорий рабочих установлены другие тарифные ставки, нежели в таблице выше и, кроме того, поскольку на заводах железобетонных (деревообделочных) изделий действуют разные ставки для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, то доплата за сверхурочную работу производится из расчета 50% соответствующей тарифной ставки рабочего-повременщика за первые два часа сверхурочной работы и полная часовая ставка за каждый последующий час. Расчет доплаты, исходя из повременной тарифной ставки, производится и рабочим- сдельщикам.
Не допускается компенсировать сверхурочную работу дополнительным выходным днем, либо сокращением рабочего времени других рабочих дней. За сверхурочную работу следует производить только доплату в денежной форме в вышеуказанном размере.
Работники с ненормированным рабочим днем в случае привлечения к труду сверх нормального рабочего дня права на дополнительную оплату не имеют.
Сверхурочные работы, выполняемые работниками по собственному желанию, без распоряжения администрации, оплате не подлежат.
Сверхурочная работа, выполняемая в командировке, как правило, не оплачивается. В исключительных случаях, если сверхурочная работа была поручена руководителем работ рабочему, находящемуся в командировке, при наличии соответствующего подтверждения производится ее оплата в установленном порядке.
Право рабочего на оплату за сверхурочную работу признается и тогда, когда она не была предварительно оформлена приказом, распоряжением, а должностные лица, виновные в производстве сверхурочных работ без должного оформления, привлекаются к административной ответственности.
Иски рабочих и служащих об оплате за работу в сверхурочное время подлежат удовлетворению судом и в том случае, когда сверхурочные работы применялись администрацией без разрешения соответствующего комитета профсоюза или превысили нормы, установленные законом (Постановление № 6 Пленума Верховного Суда СССР от 19 октября 1971 г.).
Законом запрещено привлекать к сверхурочным работам (ст. 63 КЗоТ УССР и ст. 54 КЗоТ РСФСР):
- беременных женщин (на весь период беременности), матерей, кормящих грудью, а также женщин, имеющих детей в возрасте до одного года;
- рабочих и служащих моложе восемнадцати лет;
- учащихся школ рабочей молодежи в дни занятий;
- женщин, имеющих детей в возрасте от одного года до восьми лет, без их согласия;
- инвалидов Отечественной войны и труда без их согласия.
«Справочник строителя», М.С.Екельчик