Известны случаи, когда наряду с аккордным и аккордно-премиальными нарядами выписывают еще ряд дополнительных нарядов, что снижает полезность их применения. В таких случаях рекомендуется весьма эффективная аккордная оплата труда за готовый объект. Она предусматривает выдачу бригадам аккордного (или сдельно-премиального) наряда с оплатой в целом на здание (объект), а до его окончания — за секцию, этаж или другую закопченную его часть. Сумма заработной платы и нормативное время определяется калькуляцией.
Калькуляция (или расчеты) также составляется на все виды дополнительных работ, выполняемых бригадой за счет накладных расходов и других затрат (обслуживание субподрядчиков, работы по внутреннему благоустройству, технике безопасности, дежурный персонал из состава бригады и т. п.) и включаемых в аккордный наряд. Таким образом нет необходимости в выписке Дополнительных нарядов, и устанавливается окончательная сумма заработной платы за объект, которая не подлежит изменению.
Калькуляция и наряд предварительно согласовываются с бригадиром, им подписываются, что должно исключить в дальнейшем обсуждение суммы заработной платы в целом за объект.
Аккордно-премиальный наряд за объект в целом предусматривает премирование за сокращение нормативного времени. Конкретный размер премии в пределах, предусмотренных Положением, устанавливает начальник строительно-монтажного управления по согласованию с комитетом профсоюза.
Премия выплачивается после приемки объекта в эксплуатацию в соответствии с оценкой качества работ, определенной Государственной приемной комиссией. Существует практика, когда до решения Государственной комиссии премия начисляется в минимальном размере — 0,5% за каждый процент сокращения нормативного времени при условии выполнений работ в соответствии с проектом и требованиями СНиП. Остальная часть премии выплачивается после сдачи объекта в эксплуатацию, в соответствии с оценкой качества работ, зафиксированной в акте приема здания (сооружения) Государственной комиссией.
Приведенный способ расчета по сдельно-премиальному наряду за комплекс работ, порученных бригаде по объекту работ (зданию, сооружению) со всеми видами дополнительных работ, и выплаты премии по оценке качества, установленной Государственной приемочной комиссией, практикуется в подрядных хозрасчетных бригадах, работающих по методу Героя Социалистического Труда Н. Злобина. Как показала практика, такой способ расчета, наряду с хозрасчетом бригады, способствует росту производительности труда, повышению заработка при экономии фонда заработной платы.
«Справочник строителя», М.С.Екельчик