Главная / Справочник строителя / Оплата труда и премирование / Оплата труда инженерно-технических работников и служащих, занятых в строительстве

Оплата труда инженерно-технических работников и служащих, занятых в строительстве

При установлении месячных должностных окладов руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим, занятым в строительстве и на ремонтно-строительных работах, следует руководствоваться постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 29 декабря 1968 г. № 1045 «О повышении заработной платы среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах».

Работникам трестов (управлений строительства и домостроительного комбината на правах треста) установлены оклады в зависимости от группы по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников (смотрите таблицу ниже).

Месячные должностные оклады, руб.

Должность Группа
I II lll IV
Управляющий и главный инженер треста 300—350 250—300 225—250 200—225
Начальники отделов: производственного, технического, подсобного производства и конструкторского, комплектации ДСК; главные: механик, энергетик, технолог, маркшейдер, геодезист, диспетчер, сварщик, экономист 200—220 180—200 170—190 160—180
Начальник отдела кадров и начальник спецчасти 150—170 150—160 135—150
Начальники отделов: планового, организации труда и заработной платы, оборудования, сметно-договорного; главный бухгалтер, начальник и главный инженер НИС; начальники лабораторий: строительной, экономического анализа, научной организации труда и начальник ОТК ДСК 180—200 170—190 160—180 150—170
Начальники отделов: финансового, техники безопасности и начальник проектносметного бюро 170—190 160—180
Начальники конторы (отдела) снабжения 170—190 160—180 150—170
Старший бухгалтер (на правах главного бухгалтера) хозрасчетной конторы материальнотехнического снабжения 130—145

Работникам строительных управлений (строительно-монтажных, специализированных, ремонтно-строительных, пуско-наладочных, механизации и приравненных к управлениям организаций) установлены оклады в зависимости от группы по оплате труда (смотрите таблицу ниже).

Месячные должностные оклады, руб.

Должность Группа
I II III IV
Начальники и главные инженеры строительных управлений 225—250 200—225 180—200 170—190
Начальники отделов: производственно-технического, планово-производственного; главный механик, начальник транспортного отдела ДСК 170—190 160—180 150—170
Начальники отделов: планового, организации труда и заработной платы, снабжения 160—180 150—170
Начальник отдела кадров 130—145
Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера) 160—180 150—170 145—160


«Справочник строителя», М.С.Екельчик

Тарифная сетка и тарифные коэффициенты в строительстве

Разряд рабочего: 1, 2, 3, 4, 5, 6. Тарифный коэффициент, соответственно разряду: 1,0; 1,126; 1,267; 1,427; 1,603; 1,804. Приведенные значения тарифных коэффициентов являются расчетными и получены путем деления часовой тарифной ставки каждого разряда на часовую тарифную ставку 1-го разряда. Например, тарифный коэффициент 5-го разряда определен путем деления 70,2 (часовая ставка 5-го разряда) на 43,8 (часовая…

Сумма премирования в виде аванса

На премирование в виде аванса разрешено расходовать до 30% сумм премий, установленных за ввод в действие объектов строительства. На строительстве объектов химической, нефтеперерабатывающей, целлюлозно-бумажной, угольной, легкой, пищевой, мукомольно-крупяной и рыбной промышленности, цветной и черной металлургии, химического машиностроения и промышленности строительных материалов, предприятий автомобильной и транспортной промышленности, а также энергетических объектов системы Министерства энергетики и электрификации…

Калькуляция оплаты труда

Калькуляция составляется на основе проектных документов (сметы, рабочих чертежей), технологической карты и действующих норм и расценок, согласовывается с линейным инженерно-техническим персоналом, который ею будет пользоваться для аккордной платы труда рабочих, и утверждается в установленном порядке (главным инженером строительной организации или по его поручению начальником участка или производителем работ). Основное преимущество аккордной платы труда, по сравнению…

Окончательный расчет полагающейся бригаде суммы премии

Установлен порядок, по которому окончательный расчет полагающейся бригаде суммы премии по аккордно-премиальному наряду производится после приемки объекта в эксплуатацию государственной приемочной комиссией, а этапа работ — заказчиком. По объектам со сроками строительства свыше 6 месяцев премию по сдельно-премиальной системе оплаты труда допускается выплачивать ежеквартально в виде аванса в размере 0,3% сдельного заработка по аккордному наряду…

Оплата труда молодых рабочих после окончания обучения

Как правило, молодые рабочие в начальный период своей самостоятельной работы не выполняют действующие нормы выработки. Для улучшения их материальных условий и оказания им помощи в закреплении знаний на первое время их работы на стройке разрешено вводить пониженные нормы выработки, что влечет за собой повышение расценок на выполняемые ими работы. ЦК КПСС, Совет Министров СССР и…