Главная / Справочник строителя / Вопросы экономики строительства / Примерный расчет распределения общего фонда материального поощрения но подразделениям треста

Примерный расчет распределения общего фонда материального поощрения но подразделениям треста


№ п. п. Подразделения Фонды заработной платы всех работников по годовому плану, тыс. руб. Текущее премирование Вознаграждение по итогам года, тыс. руб. Материальная помощь, тыс. руб. Покрытие увеличения отпускных из фонда материального поощрения, тыс. руб. Резервный фонд треста, тыс. руб. Итого
в пределах базовых сумм, тыс. руб. дополнительные суммы поверх базовых общая сумма, тыс. руб.
тыс. руб. в проц. к фонду зарплаты тыс. руб. в проц. к фонду зарплаты
1 Всего по тресту 7200,0 70,0 55,0 0,76 125,0 142,0 16,0 33,0 80 396,0 5,5
2 В том числе:
СУ-11 1150,0 11,3 8,7 0,76 20,0 22,6 2,6 5,3 50,5 4,39
СУ-12 1100,0 11,0 8,4 0,76 19,4 22,0 2,5 5,2 49,1 4,46
СУ-13 650,0 5,0 4,9 0,76 9,9 12,8 1,4 2,9 27,0 4,15
СУ-15 1050,0 10,2 8,1 0,76 18,3 20,6 2,3 4,7 45,9 4.37
СУ-16 950,0 9,0 7,2 0,76 16,2 18,8 2,1 4,3 21,4 4,35
СУ-17 1050,0 11,5 0,76 19,6 20,6 2,3 4,7 .— 47,2 4,48
управление механизации 600 4,0 4,7 0,76 8,7 11,8 1,3 2,8 24,6 4,10
аппарат треста и прочие хозяйства 650 8,0 4,9 0,76 12,9 12,8 1,5 3,1 30,3 4,6
3 Резервный фонд X X X X X X X X 80 80 X

В таблице выше приведены примерные расчеты распределения фонда материального поощрения треста между его подразделениями, из которых следует, что:

 

  1. Общий фонд материального поощрения треста в сумме 3% тыс. руб. распределен в соответствии с существующим положением на фонды, находящиеся в распоряжении хозрасчетных подразделений (собственные фонды) в сумме 285,7 тыс. руб., и фонды, находящиеся в распоряжении треста в сумме 110,3 тыс. руб. Последняя делится на две части: фонд поощрения аппарата треста и обслуживающих прочих хозяйств (30,3 тыс. руб.) и фонд, предназначенный для общетрестовских нужд — резервный фонд (80,0 тыс. руб.).
  2. Текущее премирование распределено между подразделениями по принципу роста сумм против достигнутого уровня в текущем году пропорционально фонду заработной платы (70 тыс. руб. распределено в пределах, выплаченных в базисном году, а остальная сумма — 55 тыс. руб.— пропорционально фонду зарплаты),
  3. Пропорционально фонду заработной платы распределены остальные суммы: вознаграждение по итогам за год 142 тыс. руб., материальная помощь 46 тыс. руб., покрытие увеличения отпускных из фонда материального поощрения 33 тыс. руб.
  4. Участие в централизованном фонде треста (гр. 4—110,3 тыс. руб.) распределено пропорционально сумме собственных фондов подразделений (гр. 3—285,7 тыс. руб.).

Примерный расчет общего и собственного норматива отчислений в фонд материального поощрения

№ п. п. Подразделение Собственные фонды материального поощрения, тыс. руб. Участие в централизованном фонде треста, тыс. руб. Итого фонд материального поощрения, тыс. руб. Нормативы для года перехода Нормативы для будущих лет
Расчетная прибыль планируемого года, тыс. руб. Общий (гр. 5: гр. 6), тыс. руб. Собственный (гр. 3: гр. 6), тыс. руб. Расчетная прибыль с учетом измененного незавершенного производства, тыс. руб. Общий (гр. 5: гр. 9), тыс. руб. Собственный (гр. 3: гр. 9), тыс. руб.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
2 Всего по тресту 285,7 110,3 396,0 3800 10,4 7,52 4200 9,43 6,80
В том числе:
СУ-11 50,5 19,5 70,0 680,0 10,4 7,43 760 9,21 6,64
СУ-12 49,1 19,0 68,1 640,0 10,64 7,67 730 9,33 6,72
СУ-13 27,0 10,4 37,4 340,0 11,0 7,94 380 9,84 7.10
СУ-15 45,9 17,8 63,7 600,0 10,61 7,65 670 9,51 6,85
СУ-16 41,4 16,0 57,4 520,0 11,4 8,0 580 9,89 7,14
СУ-17 47,2 18,3 65,5 630,0 10,4 7,49 690 9,49 6,84
управление механизации 24,6 9,3 33,9 390,0 8,7 6,33 390 8,7 6,33

«Справочник строителя», М.С.Екельчик