Уменьшение численности рабочих Уч за счет сокращения количества рабочих, не выполняющих норм выработки, рекомендуется определять по следующей формуле:
Уч = ЧнПн + Чн1Пн1+Чн2Пн2…/100*КсКу,
где Чн, Чн1, Чн2 — численность рабочих, не выполняющих норм выработки и сгруппированных по степени недовыполнения этих норм в данном (отчетном) периоде времени;
Пн, Пн1, Пн2 — соответствующий процент недовыполнения норм выработки по каждой группе рабочих в этот же период времени;
Кс — коэффициент, определяющий планируемое сокращение численности рабочих, не выполняющих норм в результате внедрения разработанных мероприятий;
Ку — коэффициент, определяющий увеличение общей численности основных рабочих в планируемый период времени.
Пример. В ПМК в 1972 г. не выполнили норм выработки 42 рабочих на 25%; 28 —на 18; 46 на 12 и 52 на 5. На 1973 г. запланирован ряд мероприятий, в результате выполнения которых, количество рабочих,, не выполняющих нормы, должно снизиться на 60%.
В 1973 г. планируется увеличить общую численность рабочих, занятых на строительно-монтажных работах на 10%.
Пользуясь вышеприведенной формулой (16), определяем уменьшение численности рабочих за счет сокращения числа рабочих, не выполняющих норм выработки:
Уч = 42 * 25 + 28 * 18 + 46* 12 + 52 * 5/100 *0,6 *1,1 = 15 чел.
В расчете на весь 1973 г., в котором планируется 240 выходов каждого рабочего, условное количество высвобождаемых человек-дней будет
240 * 15 = 3600 чел.-дней.
Экономический эффект от снижения накладных расходов составит
0,6* 3600 = 2160 руб.
Улучшение использования рабочих по их квалификации
В строительстве еще имеют место отдельные случаи использования квалификационных рабочих на работах, не требующих высокой квалификации что приводит к снижению производительности. Об этом можно судить по сопоставлению разряда работ с тарифным разрядом выполняющих рабочих. Размер снижения производительности труда определяется по формуле
Сп=(1-Тк/Тк1)/100,
где Тк — тарифный коэффициент, соответствующий среднему разряду выполняемых работ;
Тк1 — тарифный коэффициент, соответствующий среднему разряду рабочих.
Уменьшение численности рабочих в результате повышения уровня использования их по квалификации рассчитывается по формуле
Уч= (Сп — Сп1)*Чр/100,
где Сп —размер снижения производительности труда в результате использования рабочих не по квалификации, в данном (отчетном) периоде времени, проц.; Cп1 — то же в будущем (планируемом) периоде времени, проц.; Чр — численность рабочих, на которых распространяется запланированное мероприятие.
«Справочник строителя», М.С.Екельчик