Главная / Справочник строителя / Производительность и организация труда / Сокращение числа рабочих, не выполняющих норм выработки

Сокращение числа рабочих, не выполняющих норм выработки


Уменьшение численности рабочих Уч за счет сокращения количества рабочих, не выполняющих норм выработки, рекомендуется определять по следующей формуле:

Уч = ЧнПн + Чн1Пн1+Чн2Пн2…/100*КсКу,

где Чн, Чн1, Чн2 — численность рабочих, не выполняющих норм выработки и сгруппированных по степени недовыполнения этих норм в данном (отчетном) периоде времени;

Пн, Пн1, Пн2  — соответствующий процент недовыполнения норм выработки по каждой группе рабочих в этот же период времени;

Кс — коэффициент, определяющий планируемое сокращение численности рабочих, не выполняющих норм в результате внедрения разработанных мероприятий;

Ку — коэффициент, определяющий увеличение общей численности основных рабочих в планируемый период времени.

Пример. В ПМК в 1972 г. не выполнили норм выработки 42 рабочих на 25%; 28 —на 18; 46 на 12 и 52 на 5. На 1973 г. запланирован ряд мероприятий, в результате выполнения которых, количество рабочих,, не выполняющих нормы, должно снизиться на 60%.

В 1973 г. планируется увеличить общую численность рабочих, занятых на строительно-монтажных работах на 10%.

Пользуясь вышеприведенной формулой (16), определяем уменьшение численности рабочих за счет сокращения числа рабочих, не выполняющих норм выработки:

Уч = 42 * 25 + 28 * 18 + 46* 12 + 52 * 5/100 *0,6 *1,1 = 15 чел.

В расчете на весь 1973 г., в котором планируется 240 выходов каждого рабочего, условное количество высвобождаемых человек-дней будет

240 * 15 = 3600 чел.-дней.

Экономический эффект от снижения накладных расходов составит

0,6* 3600 = 2160 руб.

Улучшение использования рабочих по их квалификации

В строительстве еще имеют место отдельные случаи использования квалификационных рабочих на работах, не требующих высокой квалификации что приводит к снижению производительности. Об этом можно судить по сопоставлению разряда работ с тарифным разрядом выполняющих рабочих. Размер снижения производительности труда определяется по формуле

Сп=(1-Тк/Тк1)/100,

где Тк — тарифный коэффициент, соответствующий среднему разряду выполняемых работ;

Тк1 — тарифный коэффициент, соответствующий среднему разряду рабочих.

Уменьшение численности рабочих в результате повышения уровня использования их по квалификации рассчитывается по формуле

Уч= (Сп — Сп1)*Чр/100,

где Сп —размер снижения производительности труда в результате использования рабочих не по квалификации, в данном (отчетном) периоде времени, проц.; Cп1 — то же в будущем (планируемом) периоде времени, проц.; Чр — численность рабочих, на которых распространяется запланированное мероприятие.


«Справочник строителя», М.С.Екельчик