Главная / Плотник / Стимулы труда / Бригада становится хозяином на объекте или комплексе работ

Бригада становится хозяином на объекте или комплексе работ

В соответствии с заключенным хозяйственным договором бригада становится хозяином на объекте или комплексе работ. Она принимает и складирует конструкции и материалы, проверяет их количество и качество при поступлении на объект, ведет учет и контроль за расходованием материалов, использованием строительных машин и механизмов, средств транспорта.

Бригады, переведенные на подряд, премируются:

  • за сокращение нормативного времени выполнения работ по договору в соответствии с Положением об аккордно-премиальной системе оплаты труда;
  • за снижение фактических затрат на выполнение объема работ по договору;
  • за ввод объектов в срок или досрочно.

Будучи материально заинтересованными в результатах своей работы, члены бригады изыскивают внутренние резервы экономии материалов, электроэнергии, топлива, горючих и смазочных материалов, повышения производительности труда, улучшения использования строительных машин, механизмов, транспорта.

Бригадный подряд способствует вовлечению рабочих в непосредственное управление строительным производством и, в частности, в планирование работы бригады, управление звеньями, совершенствование организации труда, изыскание резервов повышения производительности труда, снижение затрат ресурсов непосредственно на рабочих местах.

Более совершенной формой бригадного подряда в строительстве является сквозной поточный бригадный подряд, предусматривающий непрерывную взаимоувязанную работу хозрасчетных бригад всех звеньев строительного конвейера « — завод — комплектация — транспорт — стройка».

В решениях XWII съезда КПСС указано на необходимость всемерно развивать и укреплять хозяйственный расчет на основе заданий пятилетнего плана и долговременных экономических нормативов, поставлена задача создать условия для повсеместного распространения сквозного поточного бригадного подряда на основе повышения уровня инженерной подготовки и производственно-технической комплектации.

«Плотник», С.Д.Резник

Система оплаты труда

Система оплаты труда является важнейшим элементом социальной организации общественного труда. Принцип зависимости заработной платы работника от сложности выполняемых работ стимулирует рост его квалификации. Оплата по труду является основным источником удовлетворения материальных и культурных потребностей трудящихся. Организация заработной платы в строительстве базируется на принципах, которые вытекают из характера социалистической организации общественного труда: оплата труда по его…

Тарифная ставка

Тарифная ставка — это установленный размер заработной платы на единицу рабочего времени (час, день, месяц). Ниже приведены тарифные ставки рабочих, занятых в строительстве, в зависимости от разряда. В строительстве применяются две основные формы оплаты труда — сдельная и повременная. Перечень объектов и работ, на которых вводятся сдельно-премиальная и повременно-премиальная системы оплаты труда, сроки их применения,…

Аккордная система

При аккордной системе труд оплачивается на основе комплексных (аккордных) расценок за весь комплекс работ. Основное преимущество этой системы состоит в том, что рабочие четко представляют себе объем задания и сроки его выполнения, могут сами легко подсчитать причитающийся им заработок. За каждый процент сокращения нормативного времени и оценке качества выполненных работ «отлично» премия выплачивается в размере…

Коэффициенты трудового участия

КТУ учитывает реальный вклад каждого члена бригады в общие результаты работы при условии соблюдения этим работником трудовой и производственной дисциплины. Не распространяется действие КТУ на доплаты за работу в ночное и сверхурочное время: за работу в выходные и праздничные дни; надбавки к заработной плате за подвижной и разъездной характер работы, за руководство бригадой; на пособие…

Бригадный хозяйственный расчет в строительстве

Основной задачей перевода бригад на хозяйственный расчет в строительстве является создание наиболее благоприятных условий для снижения себестоимости строительно-монтажных работ, дальнейшего повышения производительности труда и улучшения качества строительства. При бригадном хозрасчете рабочие премируются за экономию строительных материалов и за сохранность сборных конструкций и деталей. За экономию строительных материалов на премирование рабочих и линейных ИТР может расходоваться…