Главная / Плотник / Стимулы труда / Улучшение организации социалистического соревнования на участке

Улучшение организации социалистического соревнования на участке

Для улучшения организации социалистического соревнования на участке мастера и производители работ совместно с советами бригад, бригадирами и профгрупоргами своевременно информируют рабочих и бригады о задачах, стоящих перед коллективом строительной организации, участка, о роли коллективов бригад в их выполнении, определяют формы и виды соревнования рабочих и бригад, оказывают помощь соревнующимся в выборе партнеров, поддерживают и развивают патриотические почины, направленные на повышение эффективности производства и качества работ, устранение имеющихся недостатков.

Они оказывают практическую помощь коллективам бригад в разработке и принятии социалистических обязательств, организуют обсуждение проектов обязательств на собраниях коллективов бригад и защиту принятых обязательств, создают условия для успешного их выполнения, организуют взаимный обмен опытом между рабочими, бригадами, активно пропагандируют и внедряют передовой опыт, оказывают всемерную поддержку рационализаторам и новаторам, способствуют росту квалификации и повышению экономических знаний рабочих, регулярно контролируют ход и результаты выполнения индивидуальных и бригадных социалистических обязательств, совместно с бригадами и профоргами бригад осуществляют подведение итогов выполнения социалистических обязательств за отчетный период, определяют победителей соревнования, организуют доску показателей хода соревнования бригад, информируют бригады о показателях работы родственных бригад строительного управления, треста, широко используют возможности морального и материального поощрения участников соревнования.

Мастера и прорабы подают личный пример действенного участия в социалистическом соревновании и движении за коммунистическое отношение к труду, осуществляют необходимые меры помощи отстающим, оказывают помощь рабочим в повышении квалификации и овладении смежными профессиями, организуют шефство опытных рабочих, передовиков и новаторов производства над молодежью, поддерживают и развивают движение за коммунистическое отношение к труду.

Мастера и прорабы (линейные ИТР) непосредственно влияют на морально-политическое состояние коллектива, создание в нем благоприятного психологического климата, сочетают строгую требовательность с чутким и внимательным отношением к людям, прививают им любовь к труду, бережное отношение к народному добру.

Решения XWII съезда КПСС вызвали новый подъем творческой активности трудящихся нашей страны.

Эффективными формами участия молодежи в социалистическом соревновании стали конкурсы по профессиям, выставки научно-технического творчества.

В соревновании за успешное выполнение программы ускорения социально-экономического развития страны участвуют миллионы рабочих, инженерно-технических работников и служащих строительных организаций. О качественном росте социалистического соревнования наглядно свидетельствует и развитие движения за коммунистическое отношение к труду в строительстве.

«Плотник», С.Д.Резник

Тарифная ставка

Тарифная ставка — это установленный размер заработной платы на единицу рабочего времени (час, день, месяц). Ниже приведены тарифные ставки рабочих, занятых в строительстве, в зависимости от разряда. В строительстве применяются две основные формы оплаты труда — сдельная и повременная. Перечень объектов и работ, на которых вводятся сдельно-премиальная и повременно-премиальная системы оплаты труда, сроки их применения,…

Аккордная система

При аккордной системе труд оплачивается на основе комплексных (аккордных) расценок за весь комплекс работ. Основное преимущество этой системы состоит в том, что рабочие четко представляют себе объем задания и сроки его выполнения, могут сами легко подсчитать причитающийся им заработок. За каждый процент сокращения нормативного времени и оценке качества выполненных работ «отлично» премия выплачивается в размере…

Коэффициенты трудового участия

КТУ учитывает реальный вклад каждого члена бригады в общие результаты работы при условии соблюдения этим работником трудовой и производственной дисциплины. Не распространяется действие КТУ на доплаты за работу в ночное и сверхурочное время: за работу в выходные и праздничные дни; надбавки к заработной плате за подвижной и разъездной характер работы, за руководство бригадой; на пособие…

Бригадный хозяйственный расчет в строительстве

Основной задачей перевода бригад на хозяйственный расчет в строительстве является создание наиболее благоприятных условий для снижения себестоимости строительно-монтажных работ, дальнейшего повышения производительности труда и улучшения качества строительства. При бригадном хозрасчете рабочие премируются за экономию строительных материалов и за сохранность сборных конструкций и деталей. За экономию строительных материалов на премирование рабочих и линейных ИТР может расходоваться…

Сущность бригадного подряда

Сущность бригадного подряда состоит в том, что бригада заключает с администрацией строительно-монтажной организации договор, в котором устанавливаются права и обязанности сторон. Бригада берет на себя обязательство в срок возвести объект или выполнить крупный комплекс строительно-монтажных работ в соответствии с проектом и сдать их заказчику. В договоре определяются также плановые затраты на производство строительно-монтажных работ и…