Оплата работы в ночное время

Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере.

Законодательством установлена следующая доплата:

  • при сдельной оплате — сверх сдельного заработка за каждый час ночной работы при восьмичасовом рабочем дне доплачивается 1/7, семичасовом рабочем дне — 1/6, а при шестичасовом рабочем дне — 1/5 часть тарифной ставки, присвоенного разряда рабочему;
  • при повременной оплате каждый час ночной работы оплачивается соответственно как 8/7, 7/6 или 6/5 часовой ставки присвоенного рабочему разряда.
  • На стройках (предприятиях), где продолжительность ночной смены уравнена с дневной (в частности при непрерывном производстве работ в течение суток), несколько другой порядок доплаты за работу в ночное время:
  • при сдельной оплате работнику сверх сдельного заработка доплачивается за каждый час ночной работы при восьми- и семичасовом рабочем дне — 1/7, при шестичасовом — 1/5 часовой тарифной ставки, присвоенной данному рабочему;
  • при повременной оплате каждый час ночной работы при восьми- и семичасовом рабочем дне — как 8/7, а при семичасовом как 6/5 часовой тарифной ставки, присвоенной данному рабочему.

Пример 1. Рабочий-сдельщик 5-го разряда в июне по наряду заработал 142 руб. 78 коп. Он в течение месяца проработал 28 часов в ночное время. Стройка была на несменном режиме производства. Продолжительность смены 7 часов. В этом случае ему следует доплата: 28 * 70,2 *1/6 = 3 руб. 27 коп., а всего его заработок составил 142 руб. 78 коп. + 3 руб. 27 коп. = 146 руб. 05 коп.

Пример 2. Дежурный электрик-повременщик 4-го разряда в августе проработал 168 часов, из которых 34 часа он работал в ночное время. Стройка была на несменном режиме производства, при продолжительности рабочего дня 8 часов.

В этом случае его заработок составил: 168*62,5 = 105 руб. Доплата за работу в ночное время: 34*62,5 *1/7= 3 руб. 03 коп., а всего за месяц 105—00 + 3—03 = 108 руб. 03 коп.

Доплата, коп., за каждый час ночной работы (с округлением до одной десятой коп.)

При размере доплат от тарифной ставки Тарифные разряды рабочего
1 2 3 4 5 6
1/7 6,3 7,0 7,9 8,9 10,0 11,3
1/6 7,3 8,2 9,3 10,4 11,7 13,2
1/5 8,8 9,9 11,1 12,5 14,0 15,8

Расчет доплат можно упростить, если его производить с помощью таблицы выше, содержащей размер почасовой доплаты при разной продолжительности рабочей смены для рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах.

Доплата за работу в ночное время инженерно-техническим работникам, служащим и младшему обслуживающему персоналу, для которых установлены месячные должностные оклады, не производится. Действующие должностные месячные оклады в строительстве, установленные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 29 декабря 1968 г. № 1045, включают доплату за работу в ночное время. Не производится доплата за работу в ночное время и тем работникам, у кого ненормированный рабочий день.


«Справочник строителя», М.С.Екельчик

«Основы» в регулировке трудовых отношений всех рабочих и служащих

Важно отметить, что «Основы» регулируют трудовые отношения всех рабочих и служащих независимо от ведомства, в котором они работают, должности, профессии и где они трудятся — на государственных или общественных предприятиях, организациях или учреждениях. Содержание «Основ» направлено и четко выражает закрепление прав рабочих и служащих на гарантированную государством заработную плату в соответствии с количеством и качеством…

Трудовой договор по статье 15 п. 5

Статья 15 п. 5 увеличила норму, согласно которой трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный договор до истечения срока его действия может быть расторгнут администрацией (кроме других оснований, приведенных в п. 17 «Основ») в случае «неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и…

Оплата при невыполнении норм выработки

В статье 43 изложено, что «при невыполнении норм выработки, изготовлении продукции, оказавшейся браком, и простое, имевших место не по вине рабочего или служащего, оплата производится в размерах, определяемых законодательством Союза ССР», т. е. норма оплаты остается без изменения против ранее действующего порядка. Далее в этой статье сказано новое: «месячная заработная плата в указанных случаях не…

Материальная ответственность должностных лиц, виновных в незаконном увольнении или переводе

Статья 93 усиливает материальную ответственность должностных лиц, виновных в незаконном увольнении или переводе. Если раньше лицо, по распоряжению которого были совершены увольнение или перевод с явным нарушением закона, обязано было возместить предприятию (учреждению) убытки в пределе до одной трети своего оклада, то сейчас размер возмещения ущерба определен в размере до трех месячных окладов должностного лица….

Кодекс законов о труде

Кодекс законов о труде (КЗоТ) союзной республики является кодифицированным сводом законов, регулирующим трудовые отношения рабочих и служащих в союзной республике. 9 декабря 1971 г. Верховный Совет Российской Советской Федеративной Социалистической Республики принял закон «Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР» с вводом его в действие с 1 апреля 1972 г. 10 декабря 1971 г. Верховный…