Оплата сверхурочных работ

Сверхурочные работы оплачиваются в повышенном размере. Компенсировать их отгулом запрещено.

В соответствии со ст. 106 КЗоТ УССР (ст. 88 КЗоТ РСФСР) работы, выполненные в сверхурочное время, оплачиваются в следующем порядке:

  • при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы в двойном размере;
  • при сдельной оплате труда, а также в тех отраслях народного хозяйства, где установлены единые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, за работу в сверхурочное время производится доплата в размере, установленном законодательством Союза ССР.

Поскольку в строительстве установлены единые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, доплата за работу в сверхурочное время производится из расчета 75% единой тарифной ставки: за первые два часа оплачивается 50% от 75% ставки, т. е. 37,5% тарифной ставки, а за последующие часы 100% от 75% ставки, т. е. 75% тарифной ставки.

Пример 1. Рабочий-повременщик 4-го разряда, у которого тарифная ставка 62,5 коп. в час, проработал подряд 12 часов при действующей на данной стройке продолжительности рабочего дня 8 часов. Ему оплачивается: 12 X 62,5 = 7 руб. 50 коп. и доплачивается за 4 часа сверхурочной работы:

Доплата за 3 часа сверхурочной работы:

Всего к оплате 7 руб. 50 коп. + 1 руб. 41 коп. = 8 руб. 91 коп.

Пример 2. Рабочий-сдельщик 5-го разряда, у которого тарифная ставка 70,2 коп. в час, на той же стройке проработал 11 часов подряд после ликвидации аварии.

По сдельному наряду его заработок в этот день составил 8 руб. 88 коп.

Доплата за 3 часа сверхурочной работы:

(2 X 70,2 X 0,375) + (1 X 70,2 X 0,75) = 1 руб. 05 коп.

Всего к оплате 8 руб. 88 коп. + 1 руб. 05 коп. = 9 руб. 93 коп.

Можно упростить расчет, если пользоваться таблицей ниже, в которой приведены размеры доплат за сверхурочную работу, руб-коп. (с округлением до 1 коп ), для рабочих, занятых на строительных, монтажных и ремонтно-строительных работах.

Доплата за сверхурочную работу, руб.-коп. за час

Разряд рабочего Продолжительность сверхурочной работы, ч
1 2 3 4 5 6 7 8
1 0—16 0—ЗЗ 0—66 0—99 1—31 1—64 1—97 2—30
2 0—18 0—37 0—74 1—11 1—48 1—85 2—22 2—59
3 0—21 0—42 0—83 1—25 1—67 2—08 2—50 2—91
4 0—23 0—47 0—94 1—41 1—88 2—34 2—81 3—28
5 0—26 0—53 1—05 1—58 2—11 2—63 3—16 3—69
6 0—30 0—59 1—19 1—78 2—37 2—96 3—56 4—15

По таблице нельзя производить доплату за сверхурочную работу на заводе железобетонных изделий или на деревообделочном заводе.

«Справочник строителя», М.С.Екельчик

«Основы» в регулировке трудовых отношений всех рабочих и служащих

Важно отметить, что «Основы» регулируют трудовые отношения всех рабочих и служащих независимо от ведомства, в котором они работают, должности, профессии и где они трудятся — на государственных или общественных предприятиях, организациях или учреждениях. Содержание «Основ» направлено и четко выражает закрепление прав рабочих и служащих на гарантированную государством заработную плату в соответствии с количеством и качеством…

Трудовой договор по статье 15 п. 5

Статья 15 п. 5 увеличила норму, согласно которой трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный договор до истечения срока его действия может быть расторгнут администрацией (кроме других оснований, приведенных в п. 17 «Основ») в случае «неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и…

Оплата при невыполнении норм выработки

В статье 43 изложено, что «при невыполнении норм выработки, изготовлении продукции, оказавшейся браком, и простое, имевших место не по вине рабочего или служащего, оплата производится в размерах, определяемых законодательством Союза ССР», т. е. норма оплаты остается без изменения против ранее действующего порядка. Далее в этой статье сказано новое: «месячная заработная плата в указанных случаях не…

Материальная ответственность должностных лиц, виновных в незаконном увольнении или переводе

Статья 93 усиливает материальную ответственность должностных лиц, виновных в незаконном увольнении или переводе. Если раньше лицо, по распоряжению которого были совершены увольнение или перевод с явным нарушением закона, обязано было возместить предприятию (учреждению) убытки в пределе до одной трети своего оклада, то сейчас размер возмещения ущерба определен в размере до трех месячных окладов должностного лица….

Кодекс законов о труде

Кодекс законов о труде (КЗоТ) союзной республики является кодифицированным сводом законов, регулирующим трудовые отношения рабочих и служащих в союзной республике. 9 декабря 1971 г. Верховный Совет Российской Советской Федеративной Социалистической Республики принял закон «Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР» с вводом его в действие с 1 апреля 1972 г. 10 декабря 1971 г. Верховный…