Главная / Справочник строителя / Оплата труда и премирование / Оплата труда инженерно-технических работников и служащих, занятых в строительстве

Оплата труда инженерно-технических работников и служащих, занятых в строительстве

При установлении месячных должностных окладов руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим, занятым в строительстве и на ремонтно-строительных работах, следует руководствоваться постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 29 декабря 1968 г. № 1045 «О повышении заработной платы среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах».

Работникам трестов (управлений строительства и домостроительного комбината на правах треста) установлены оклады в зависимости от группы по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников (смотрите таблицу ниже).

Месячные должностные оклады, руб.

Должность Группа
I II lll IV
Управляющий и главный инженер треста 300—350 250—300 225—250 200—225
Начальники отделов: производственного, технического, подсобного производства и конструкторского, комплектации ДСК; главные: механик, энергетик, технолог, маркшейдер, геодезист, диспетчер, сварщик, экономист 200—220 180—200 170—190 160—180
Начальник отдела кадров и начальник спецчасти 150—170 150—160 135—150
Начальники отделов: планового, организации труда и заработной платы, оборудования, сметно-договорного; главный бухгалтер, начальник и главный инженер НИС; начальники лабораторий: строительной, экономического анализа, научной организации труда и начальник ОТК ДСК 180—200 170—190 160—180 150—170
Начальники отделов: финансового, техники безопасности и начальник проектносметного бюро 170—190 160—180
Начальники конторы (отдела) снабжения 170—190 160—180 150—170
Старший бухгалтер (на правах главного бухгалтера) хозрасчетной конторы материальнотехнического снабжения 130—145

Работникам строительных управлений (строительно-монтажных, специализированных, ремонтно-строительных, пуско-наладочных, механизации и приравненных к управлениям организаций) установлены оклады в зависимости от группы по оплате труда (смотрите таблицу ниже).

Месячные должностные оклады, руб.

Должность Группа
I II III IV
Начальники и главные инженеры строительных управлений 225—250 200—225 180—200 170—190
Начальники отделов: производственно-технического, планово-производственного; главный механик, начальник транспортного отдела ДСК 170—190 160—180 150—170
Начальники отделов: планового, организации труда и заработной платы, снабжения 160—180 150—170
Начальник отдела кадров 130—145
Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера) 160—180 150—170 145—160


«Справочник строителя», М.С.Екельчик

Сущность сдельной системы оплаты труда

Сущность сдельной системы оплаты труда заключается в том, что труд рабочего оплачивается в зависимости от количества выполненной работы, исходя из установленных сдельных расценок за единицу качественной продукции. Сдельная оплата груда не ограничивает размер заработка рабочих. Заработок рабочих находится в прямой зависимости от объема выполненных работ, умноженного на единичную расценку/установленную в надлежащем порядке. Расценка — это…

Оплата труда молодых рабочих после окончания обучения

Как правило, молодые рабочие в начальный период своей самостоятельной работы не выполняют действующие нормы выработки. Для улучшения их материальных условий и оказания им помощи в закреплении знаний на первое время их работы на стройке разрешено вводить пониженные нормы выработки, что влечет за собой повышение расценок на выполняемые ими работы. ЦК КПСС, Совет Министров СССР и…

Премирование работников строительно-монтажных организаций, переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования

При премировании работников строительных организаций, работающих в новых условиях хозяйствования, следует руководствоваться «Типовым положением о премировании работников строительно-монтажных организаций, переводимых на новую систему планирования и экономического стимулирования строительного производства», утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР и ВЦСПС 31 декабря 1969 г. № 499/149/33. Типовое положение применяется во всех строительно-монтажных организациях, независимо от их ведомственной принадлежности,…

Ведомственные нормы и расценки (ВНиР) для оплаты труда рабочих

Для оплаты труда рабочих, занятых на работах, не охваченных ЕНиР, применяются ведомственные нормы и расценки (ВНиР). Для оплаты работ, отсутствующих в сборниках ЕНиР и ВНиР, разрабатываются методами технического нормирования местные нормы и расценки, в порядке, установленном п. 3 Общей части ЕНиР. Они вводятся в действие после утверждения начальником строительно-монтажного управления или руководителем предприятия, осуществляющего строительство…

Расходы, связанные с применением пониженных норм выработки молодым рабочим

Расходы, связанные с применением пониженных норм выработки молодым рабочим, студентам и учащимся, производятся в пределах планового фонда заработной платы организации, где они работают. Для указанной цели специальные средства не выделяются. Снижение норм выработки молодым рабочим влечет за собой увеличение норм времени и заработной платы на одинаковый поправочный коэффициент. Он определяется отношением фактически отработанного времени всеми…