Главная / Справочник строителя / Оплата труда и премирование / Размер премии отдельным работникам

Размер премии отдельным работникам

Размер премии отдельным работникам устанавливается руководителем строительной организации по согласованию с профсоюзными организациями в зависимости от степени их участия в выполнении работ по новой технике.

Премии за создание и внедрение новой техники выплачиваются независимо от выполнения плана по другим показателям деятельности организации, сверх планового фонда заработной платы и сверх установленных максимальных размеров премий по другим Положениям о премировании.

Руководителям предприятий и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами разрешено переводить в случае необходимости рабочих, Занятых на работах по созданию, внедрению и освоению новой техники, в период выполнения этих работ на срок до 6 месяцев, а по отдельным сложным видам новой техники — до одного года, на повременно-премиальную оплату труда (с применением для них тарифных ставок сдельщиков в промышленности, где разные тарифные ставки) и выплатой премий в размере до 40% тарифной ставки за качественное и досрочное выполнение работ.

Вознаграждение за изобретения и рационализаторские предложения

При рассмотрении, внедрении и оплате вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения следует руководствоваться «Положением об открытиях и рационализаторских предложениях» и «Инструкцией о вознаграждении за открытия, изобретения и рационализаторские предложения», утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 24 апреля 1959 г. № 435, а также «Инструкцией по подсчету экономии от внедрения изобретений и рационализаторских предложений», утвержденной Комитетом по делам изобретений и открытий при Совете Министров СССР от 22 декабря 1959 г.

Открытием признается установление неизвестных ранее объективно существующих закономерностей, свойств и явлений материального мира. Удостоверяется дипломом.

Изобретением признается отличающееся существенной новизной решение технической задачи в любой области народного хозяйства, дающее положительный эффект. Удостоверяется авторским свидетельством.

Заявка для получения диплома на открытие и авторского свидетельства на изобретение подается в Комитет по делам изобретений и открытий при Совете Министров СССР.

Рационализаторское предложение

Рационализаторским предложением считается предложение по усовершенствованию применяемой техники (машин, инструментов, приспособлений и т. д.), усовершенствованию выпускаемой продукции, технологии производства, способов контроля, наблюдения и исследования, техники безопасности и охраны труда, а также предложения, позволяющие повысить производительность труда, более эффективно использовать материалы, оборудование, энергию. Подтверждается удостоверением.


«Справочник строителя», М.С.Екельчик

Начисление зарплаты при большой переработке

При большом числе отработанных часов к десяткам часов прибавляется один нуль, к сотням часов — два нуля. Например, рабочий-повременщик 5-го разряда отработал в августе 172 ч. Его заработная плата: за 100 ч — 70 руб. 20 коп., за 70 ч — 49 руб. 14 коп. и за 2 ч — 1 руб. 40 коп., а…

Максимальный размер премии

При вводе в действие в срок и досрочно объектов легкой, пищевой, мукомольно-крупяной и рыбной промышленности работникам строительно-монтажных организаций устанавливается максимальный размер премии в размере до 3-месячного должностного оклада (тарифной ставки). Руководитель генеральной подрядной строительно-монтажной организации, руководствуясь «Инструкцией о порядке определения суммы премии, полагающейся каждой строительно-монтажной организации за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства»,…

Определение годовой экономической эффективности мероприятия

Для определения годовой экономической эффективности того или иного мероприятия по новой технике или совершенствования организации производства необходимо выполнить экономический расчет. Его полагается проводить дважды: предварительно — при включении данного мероприятия в план по новой технике и окончательно — по результатам внедрения. Размер годовой экономической эффективности определяется в соответствии с «Инструкцией по определению экономической эффективности в…

Конкретный размер доплаты за выполнение обязанностей отсутствующего рабочего

Конкретный размер доплаты за выполнение обязанностей отсутствующего рабочего определяется с учетом фактического объема выполненной работы, однако общий размер доплаты, независимо от числа рабочих, между которыми она распределяется, не должна превышать 50% тарифной ставки отсутствующего рабочего. Доплата за отсутствующего рабочего может выплачиваться в том случае, когда численность звена (группы, экипажа) рабочих- повременщиков регламентирована технологическим процессом или…

Премия руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим

Премия руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим за ввод в действие в срок и досрочно объектов, плановая продолжительность строительства которых не превышает 6 месяцев, снижается на 50% при не выполнении строительно-монтажной организацией квартального плана по балансовой прибыли, а участком старшего производителя работ, производителя работ, мастера — квартального задания по производительности труда в данном квартале. Руководящие, инженерно-технические…