Премирование введено для поощрения работников строительства и предприятий:
- за создание и внедрение новых, технически совершенных и экономически эффективных машин, механизмов, новых материалов, а также за разработку и внедрение высокопроизводительных технологических процессов и прогрессивных методов производства работ;
- за разработку и внедрение комплекса механизации и автоматизации производства;
- за разработку и внедрение эффективных методов организации производства;
- за разработку и внедрение механизированных поточных процессов сборки р монтажа зданий и сооружений, новых, экономически эффективных строительных конструкций и материалов;
- за выполнение других работ по созданию и внедрению новой техники.
Совершенствование организации производства включает в себя следующие мероприятия:
- внедрение наиболее рациональных способов выполнения предусмотренных планом работ; выбор и применение новых видов оснастки, инструментов, приспособлений, механизмов; улучшение системы материально- технического снабжения, складского хозяйства, транспортирования материалов; внедрение научной организации труда в бригадах и на участках; мероприятия по повышению качества строительных и монтажных работ, устранению потерь рабочего времени и материалов, сокращению простоев машин;
- применение новых прогрессивных методов и форм планирования, экономического стимулирования (для получения премии необходимо, чтобы каждое из этих мероприятий было включено в план создания и внедрения новой техники). Работникам, занятым этой деятельностью, выплачивается премия в зависимости от полученного экономического эффекта.
В отдельных случаях учреждения и организации, утверждающие планы по новой технике могут включать в них мероприятия, необходимость которых определилась после утверждения годовых планов, и устанавливать премии по этим мероприятиям. Причем, включать в план такие мероприятия следует до начала работ, а не после их окончания.
Размер единовременной премии за создание и внедрение новой техники зависит от годовой экономической эффективности, получаемой в народном хозяйстве в результате выполнения работ по новой технике.
Размер премии за создание и внедрение новой техники
| Годовая экономическая эффективность, тыс. руб. | Размер премии | Годовая экрномическая эффективность, тыс. руб. | Размер премии | ||
| проц. | но не более, тыс. руб. | проц. | но не более, тыс. руб. | ||
| До 10 | 6—25 | 2 | 100—500 | 2—10 | 35 |
| 10—20 | 5—20 | 3,4 | 500—2000 | 1—7 | 80 |
| 20—50 | 4—17 | 6 | 2000—5000 | 0,7—4 | 150 |
| 50—100 | 3—12 | 10 | Свыше 500 | 0,5—3 | 200 |
«Справочник строителя», М.С.Екельчик