При досрочном вводе объекта в действие сумма премии увеличивается, а в случае перенесения первоначального срока ввода в действие объекта сумма премии уменьшается на определенный процент.
Изменение размера премии, проц.
- За сокращение срока ввода в действие против установленных норм продолжительности их строительства не менее чем на 30% — +50;
- То же, на 20% — +25;
- То же, на 10% — +10;
- За жилую площадь, введенную в действие сверх квартального плана — +20;
- В случае продления в установленном порядке первоначального срока ввода в действие объекта строительства (кроме жилой площади) —25 и более;
- В случае повторного (или последующего) продления срока ввода в действие объекта с разрешения Госкомтруда в установленном Положением порядке — 50 и более.
Изменение срока ввода в действие объекта строительства (до наступления этого срока), произведенное в порядке корректировки плана или в связи с изменением проекта, не следует рассматривать как установление повторного срока для строителей и не должно в связи с этим вызывать уменьшение размера премий.
Премирование за ввод в действие объектов строительства в срок и досрочно производится отдельно за каждый объект.
Показателем, дающим право на премирование объектов жилищного строительства (в том числе и кооперативного, включенного в план подрядной организации), является выполнение квартального плана ввода в действие жилой площади в квадратных метрах.
Положение предусматривает право премирования рабочих и линейных инженерно-технических работников участков при выполнении установленного им квартального плана ввода жилой площади независимо от результатов выполнения плана другими участками и в целом по организации, в состав которого входит данный участок.
Пример. Строительно-монтажному управлению № 3 был установлен план ввода в действие на II квартал 42 500 м2 жилой площади, в том числе входящему в его состав участку № 2—11 700 м2. Фактически по управлению план ввода в действие жилья не был выполнен, а участок № 2 сдал в эксплуатацию 12 400 м2 жилой площади (в том числе не было площади, не сданной участком по плану предыдущего квартала). В этом случае план участка выполнен на 12 400/11700*100 = 106% и он имеет право на получение премии независимо от того, что управление в целом план ввода в действие жилой площади не выполнило.
Руководящие, инженерно-технические работники и служащие строительных управлений, треста, организации-заказчика имеют право на получение премии только в том случае, если организация, в штате которой они состоят, выполнит установленный квартальный план ввода жилой площади.
Право на премирование имеют также работники домостроительного комбината (являющегося субподрядной организацией) за выполнение квартального плана ввода в действие жилой площади соответственно по участку, домостроительному комбинату даже в случае, если генеральный подрядчик свой план не выполнил.
«Справочник строителя», М.С.Екельчик