Главная / Справочник строителя / Оплата труда и премирование / Доплата бригадиру, руководящему бригадой неполный месяц

Доплата бригадиру, руководящему бригадой неполный месяц

Доплата бригадиру, руководящему бригадой неполный месяц (если он болен, ушел в отпуск и т. д.), начисляется пропорционально отработанным дням.

За дни, когда бригадир отсутствовал на работе по причине выполнения государственных обязанностей, за ним сохраняется заработная плата, при исчислении которой учитывают доплаты за руководство бригадой.

Рабочему, выполнявшему по приказу руководителя организации обязанности бригадира в течение трех и более дней в месяц, начисляется доплата в пределах 2% от суммы заработной платы всей бригады за время замещения, но из средств, оставшихся после начисления доплаты бригадиру.

Рабочему, замещающему бригадира во время отпуска, доплата за руководство бригадой производится из расчета 2% от общей суммы зарплаты бригады (без премии), но не свыше 40 руб. в месяц. Замещение должно быть оформлено приказом по строительной организации.

Лишение бригадира доплаты за руководство бригадой может быть только в том случае, когда бригада в целом не выполнила установленных норм выработки; во всех других случаях лишать бригадира частично или полностью Доплаты за руководство бригадой нет законного основания. За всякого рода производственные нарушения или упущения к бригадиру могут быть приняты меры административного или общественного воздействия.

Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 29 декабря 1968 г. предоставлено право руководителям строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций и строек, осуществляемых хозяйственным способом, по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза устанавливать бригадирам из числа рабочих-повременщиков и сменным бригадирам из числа рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, не освобожденным от основной работы, доплату за руководство бригадой. Указанная доплата бригадирам-повременщикам (в том числе сменным) может производиться при условии выполнения их бригадами установленных месячных нормированных заданий.

Постановлением Госкомтруда, Госстроя СССР и ВЦСПС от 20 января 1969 г. № 20/7/3 определены следующие условия доплаты:

  • бригадирам из числа рабочих-повременщиков, не освобожденным от основной работы, в том же размере и при тех же условиях, что и бригадирам из числа рабочих-сдельщиков;
  • сменным бригадирам из числа рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков доплата производится при наличии в каждой смене такого же количества рабочих, как минимально установлено для бригадира;
  • доплата сменным бригадирам производится в размере 50% суммы, выплачиваемой бригадиру за руководство всей бригадой, в составе которой числятся рабочие данной смены.

«Справочник строителя», М.С.Екельчик

Калькуляция оплаты труда не предусмотренной калькуляцией

Наряды с синей диагональной чертой выписываются на выполнение работ, не предусмотренных калькуляцией, проектом или сметой. Наряды с черной диагональной чертой выдаются на работы, связанные с Доводкой и исправлением готовых железобетонных, столярных и других изделий и материалов. Понесенные затраты, как правило, оформляются соответствующими актами и служат основанием для предъявления обоснованных претензий заводам-поставщикам. Сигнальные бланки нарядов рекомендуется…

Максимальный размер премии

При вводе в действие в срок и досрочно объектов легкой, пищевой, мукомольно-крупяной и рыбной промышленности работникам строительно-монтажных организаций устанавливается максимальный размер премии в размере до 3-месячного должностного оклада (тарифной ставки). Руководитель генеральной подрядной строительно-монтажной организации, руководствуясь «Инструкцией о порядке определения суммы премии, полагающейся каждой строительно-монтажной организации за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства»,…

Определение годовой экономической эффективности мероприятия

Для определения годовой экономической эффективности того или иного мероприятия по новой технике или совершенствования организации производства необходимо выполнить экономический расчет. Его полагается проводить дважды: предварительно — при включении данного мероприятия в план по новой технике и окончательно — по результатам внедрения. Размер годовой экономической эффективности определяется в соответствии с «Инструкцией по определению экономической эффективности в…

Начисление зарплаты при большой переработке

При большом числе отработанных часов к десяткам часов прибавляется один нуль, к сотням часов — два нуля. Например, рабочий-повременщик 5-го разряда отработал в августе 172 ч. Его заработная плата: за 100 ч — 70 руб. 20 коп., за 70 ч — 49 руб. 14 коп. и за 2 ч — 1 руб. 40 коп., а…

Премия руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим

Премия руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим за ввод в действие в срок и досрочно объектов, плановая продолжительность строительства которых не превышает 6 месяцев, снижается на 50% при не выполнении строительно-монтажной организацией квартального плана по балансовой прибыли, а участком старшего производителя работ, производителя работ, мастера — квартального задания по производительности труда в данном квартале. Руководящие, инженерно-технические…