Главная / Справочник строителя / Оплата труда и премирование / Пример сдельно-премиальной оплаты труда

Пример сдельно-премиальной оплаты труда

Пример. Для выполнения бригадой аккордного задания по калькуляции к аккордному наряду определено нормативное время 4180 чел.-час, заработная плата 2508 руб.

Приказом начальника СМУ установлена премия за каждый процент сокращения нормативного времени при удовлетворительном качестве — 0,5, при хорошем—1,5 и при отличном — 2,5%.

При закрытии наряда определилось фактическое время на выполнение заданного объема работ — 3795 чел.-часа, при установленной оценке качества работ «хорошо».

В этом случае расчет суммы премии производится следующим образом: определяется процент сокращения нормативного времени

П=4180-3795*100 = 97%;

процент премии к сумме сдельного заработка

9,7*1,5 = 14,55%;

размер премии в руб.

2508+0,1455 = 364 руб. 91 коп.;

сумма заработка и премий

2508 + 364,91 = 2872 руб. 91 коп.

При установлении оценки качества работ следует руководствоваться «Временными указаниями по оценке качества строительно-монтажных работ, конструктивных частей зданий и сооружений и законченных строительством объектов и пусковых комплексов» (СН 378—67), а также аналогичными указаниями, утвержденными Госстроем УССР 12 октября 1971 г**.

Сдельно-премиальные наряды преимущественно выдаются бригадам, занятым на пусковых и важнейших объектах и работах. Календарный срок выполнения аккордного задания устанавливается производителем работ (или мастером) в том случае, когда участок мастера непосредственно подчинен СМУ (СУ), отделу (управлению) капитального строительства, предприятию, исходя из сроков, предусмотренных графиком производства работ, с учетом достигнутого бригадой среднего перевыполнения норм за последние 2—3 месяца.

При невыполнении аккордного задания к установленному сроку оплата выполненных работ производится по сдельным расценкам без начисления премии.

Изменение календарного срока независимо от причин не допускается даже в том случае, если в процессе работ были потери рабочего времени не по вине рабочих (несвоевременная поставка материалов, изделий, поломка крана, отсутствие электроэнергии и т. п.). Получение бригадой дополнительного задания или отвлечение части бригады на выполнение другой работы не дает права на изменение установленного срока окончания аккордного здания.

** Госстрой УССР. Методические указания по оценке качества строительно-монтажных работ. К., «Будиiвельник», 1973.

«Справочник строителя», М.С.Екельчик

Калькуляция оплаты труда

Калькуляция составляется на основе проектных документов (сметы, рабочих чертежей), технологической карты и действующих норм и расценок, согласовывается с линейным инженерно-техническим персоналом, который ею будет пользоваться для аккордной платы труда рабочих, и утверждается в установленном порядке (главным инженером строительной организации или по его поручению начальником участка или производителем работ). Основное преимущество аккордной платы труда, по сравнению…

Выплата премий за выполнение квартального плана ввода в действие жилой площади

Выплата премий за выполнение квартального плана ввода в действие жилой площади производится при условии: полного окончания строительства магазинов и предприятий общественного питания в первых этажах жилых домов; выполнения плана ввода в эксплуатацию магазинов и предприятий общественного питания в отдельно стоящих торговых зданиях. При определении права на получение премии за выполнение квартального плана учитывается жилая площадь,…

Цель премирования

Премирование введено для поощрения работников строительства и предприятий: за создание и внедрение новых, технически совершенных и экономически эффективных машин, механизмов, новых материалов, а также за разработку и внедрение высокопроизводительных технологических процессов и прогрессивных методов производства работ; за разработку и внедрение комплекса механизации и автоматизации производства; за разработку и внедрение эффективных методов организации производства; за разработку…

Калькуляция оплаты труда не предусмотренной калькуляцией

Наряды с синей диагональной чертой выписываются на выполнение работ, не предусмотренных калькуляцией, проектом или сметой. Наряды с черной диагональной чертой выдаются на работы, связанные с Доводкой и исправлением готовых железобетонных, столярных и других изделий и материалов. Понесенные затраты, как правило, оформляются соответствующими актами и служат основанием для предъявления обоснованных претензий заводам-поставщикам. Сигнальные бланки нарядов рекомендуется…

Максимальный размер премии

При вводе в действие в срок и досрочно объектов легкой, пищевой, мукомольно-крупяной и рыбной промышленности работникам строительно-монтажных организаций устанавливается максимальный размер премии в размере до 3-месячного должностного оклада (тарифной ставки). Руководитель генеральной подрядной строительно-монтажной организации, руководствуясь «Инструкцией о порядке определения суммы премии, полагающейся каждой строительно-монтажной организации за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства»,…