Главная / Справочник строителя / Оплата труда и премирование / Начисление зарплаты при большой переработке

Начисление зарплаты при большой переработке

При большом числе отработанных часов к десяткам часов прибавляется один нуль, к сотням часов — два нуля.

Например, рабочий-повременщик 5-го разряда отработал в августе 172 ч. Его заработная плата: за 100 ч — 70 руб. 20 коп., за 70 ч — 49 руб. 14 коп. и за 2 ч — 1 руб. 40 коп., а всего 120 руб. 74 коп.

Таблица может служить и для проверки расчетов, выполненных путем умножения числа отработанных часов на соответствующую тарифную ставку.

Смотрите таблицу — Размер заработной платы руб.-коп. рабочего повременщика в зависимости от отработанного времени

Повременная оплата труда рабочих в строительстве не имеет широкого применения, так как она не стимулирует повышения производительности труда, не ставит заработок рабочих в зависимость от количества выполненной работы. Исходя из этого, в тех случаях, когда можно оплатить труд по сдельным расценкам, применение повременной оплаты труда не рационально.

Из повременного расчета обычно оплачиваются рабочие вспомогательных служб (не вырабатывающих продукцию), дежурный персонал, хозяйственные рабочие, сторожа и другие, а также время простоев не по вине рабочих и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Работы, трудно поддающиеся нормированию и учету, не обеспеченные полной загрузкой в течение рабочей смены, требующие большой точности или особо высокого качества работ, допускается оплачивать повременно.

Начиная с 1969 г. (после повышения размера тарифных ставок) наметилась тенденция к росту количества рабочих, оплачиваемых из повременного расчета. Их удельный вес в общей численности рабочих увеличился с 17% в 1968 г. до 20-24% в 1973 г.

Если рабочие-повременщики производят работу в условиях, снижающих производительность труда, то им к тарифной ставке начислять поправочные коэффициенты, приведенные выше, не следует, так как их заработок исчисляется независимо от объема выполненных ими работ.

Смотрите — Калькуляция оплаты труда

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 29 декабря 1968 г. № 1045 руководителям строительных организаций (а также строек, осуществляемых хозяйственным способом) предоставлено право по согласованию с комитетом профсоюза устанавливать доплату рабочим-повременщикам, выполнявшим временно, наряду со своей работой, обязанности отсутствующих рабочих (в случае болезни, командировки, отпуска и других причин).

«Справочник строителя», М.С.Екельчик

Расчет шестичасового рабочего дня на работах с вредными условиями труда

В соответствии с Разъяснением Госкомтруда и ВЦСПС от 16 января 1969 г. № 1/2 тарифные ставки рабочим, которым установлен шестичасовой рабочий день на работах с вредными условиями труда и на подземных работах в строительстве, а также на ремонтно-строительных работах, согласно списку производств и цехов, утвержденных Госкомтруда 24 декабря 1960 г. № 1353/28, и в соответствии…

Общий размер премии, выплачиваемой одному рабочему

Общий размер премии, выплачиваемой одному рабочему, не должен превышать в расчете на месяц 40% сдельного заработка. Если премия выплачивается по такому наряду за работу, которая продолжалась более одного месяца и в предшествующем месяце не выплачивалась, то она может превышать указанный выше предел. Применение сдельно-премиальной системы оплаты труда по аккордным нарядам подтверждает ее высокую эффективность. Опыт…

Право на повышение и понижении размера премии в пределах 25%

Предоставлено право руководителю строительно-монтажной организации повышать или понижать отдельным работникам размер премии в пределах 25%, учитывая качество работы и личный вклад, а за допущенные в работе производственные упущения (в том числе за прогул) полностью или частично лишать их премии. Это дает возможность руководителям организаций выделить по размерам премии наиболее достойных и инициативных работников, а также…

Группы по оплате труда для общестроительных и ремонтно-строительных организаций

Для общестроительных и ремонтно-строительных организаций установлены следующие группы по оплате труда, исходя из объема строительно-монтажных работ по годовому плану, млн. руб., в действующих сметных ценах; Тресты и управления строительства на правах трестов: I группа — Более 25; II — 15—25; III — 9—15; IV — 6,5—9. Строительные, строительно-монтажные, монтажные, ремонтно-строительные, пуско-наладочные управления, управления механизации и…

Повышение тарификации отделочных работ

Повышение тарификации отделочных работ на один разряд приводит к среднему повышению расценок на 12,5%, которые пересчитываются в установленном порядке. При этом нормы времени остаются неизменными. Действующие ЕНиР и ВНиР (1969 г.) не учитывают повышенные тарифные ставки, установленные рабочим, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда (К = 1,08) и занятым на…