Главная / Справочник строителя / Производительность и организация труда / Пример улучшения использования рабочих по их квалификации

Пример улучшения использования рабочих по их квалификации

Пример. В СМУ в I квартале текущего года 75 рабочих V разряда выполняли работу III разряда, а 68 рабочих IV разряда выполняли работу II разряда.

Напомним, что тарифный коэффициент V разряда — 1,6; IV—1,43; III 1,27 и II —1,13 (с округлением до второго знака).

Размер снижения производительности труда определяем по формуле выше

V разряд — Сп = (1-Тк/Тк 1)*100=(1-1,27/1,6)*100=21%;
IV разряд — Сп = (1-Тк/Тк 1)*100=(1-1,13/1,43)*100=20%.

Благодаря принятым мерам во II квартале значительно снизилось число рабочих, используемых не по квалификации, и потеря производительности (рассчитанная аналогичным способом) уже составила у рабочих V разряда — 3%, а у рабочих IV разряда —2%.

В этом случае условное уменьшение численности рабочих (против уровня 1 квартала), рассчитанное по формуле выше, составит

Уп= (21-3)/100*75+(20-2)/100*68=26чел.

Во II квартале по календарю 64 рабочих дня. Условное высвобождение человеко-дней за квартал составит

64* 26 = 1564 чел.-дня.

Окажет свое влияние упорядочение использования рабочих по их квалификации и на условно-постоянную часть накладных расходов, которые будут снижены на

0,6* 1564 = 938 руб. 40 коп.

Однако рассчитанную сумму нельзя считать прямой экономией. Использование рабочих по квалификации приведет к уменьшению повышенных накладных расходов, что в конечном счете уменьшит себестоимость строительно-монтажных работ.

Укрупнение бригад

Увеличение численного состава бригад приводит к сокращению числа бригадиров, что влияет на рост производительности труда, и расчет экономического эффекта от этого мероприятия рассмотрим на конкретном примере.

В тресте, где 1820 рабочих-сдельщиков, при фактической средней численности рабочих в бригаде 16 чел. число бригадиров составляет 1820: 16  = 112 чел.

Планируется в 1973 г. увеличить среднюю численность рабочих в бригаде до 18 чел. В этом случае бригадиров будет 1820: 18 = 101 чел. Высвободится 112— 101 = 11 бригадиров.

Установлено, что производительность труда бригадира на 25% выше средней по тресту.

В этом случае условно высвобождается 11* 1,25 = 14 рабочих. Запланированное мероприятие повысит производительность труда на

14* 100/1820-14 = 0,77%.

При доплате бригадиру за руководство бригадой в среднем 30 руб. в месяц прямая экономия за год будет 11* 12 * 30 = 3966 руб.


«Справочник строителя», М.С.Екельчик

Оценка работы бригадира

Часть затрат времени бригадира предусматривается величиной нормы времени в составе необходимых подготовительно-заключительных работ (ПЗР). Практика показывает, что затраты времени бригадира на выполнение бригадирских обязанностей целесообразны, если они составляют не более 30—40% его рабочего времени. Большие затраты времени свидетельствуют о том, что бригадир выполняет не свойственные ему административно-технические функции, что имеет место в крупных бригадах, где…

Составление долговременных планов работ бригад

На передовых стройках страны составляются долговременные планы работ бригад (на пятилетку, на год). Планирование работы комплексных бригад на длительный период времени и овладение большинством ее членов смежными профессиями способствует сохранению постоянства состава бригады и значительно сокращает текучесть кадров. В комплексных бригадах следует обеспечивать нормативное соотношение количества рабочих во всех звеньях бригады, выполняющих как основные, так…

Процент выполнения норм по разным видам работ

Как показывают хронометражные наблюдения, процент выполнения норм по разным видам работ колеблется. Исходя из этого рекомендуется при расчете учитывать процент выполнения норм по каждому виду работ (смотрите таблицу ниже). Затраты труда и выполнение норм выработки Профессия Затраты труда на весь объем работ, чел.-час Процент выполнения норм Затраты труда с учетом выполнения норм (2:3-)-100 Затраты труда,…

Натуральная выработка и методы ее расчета

В последние годы в строительстве большое внимание уделяется натуральной выработке, как наиболее правильному и объективному показателю уровня производительности труда бригады (участка работ). Министерства и ведомства ввели единовременную отчетность о состоянии натуральной выработки по основным ведущим профессиям. Натуральная выработка позволяет оценивать результаты труда бригады (отдельных рабочих) по количеству выполненной продукции за единицу времени (смену, месяц, квартал,…

Пример расчета натуральной выработки в специализированных бригадах

Пример. Бригада штукатуров в количестве 18 чел. на строительстве школы в июне выполнила 4800 м2 штукатурных работ. По табелю бригада отработала 402 дня. В этом случае Вн = 4800/402=12м2. Иначе обстоит дело с расчетом натуральной выработки в комплексной бригаде, которая в течение месяца выполняет несколько видов работ. В такой бригаде нельзя определить отработанное время Тв…