Отчетные данные строительных организаций свидетельствуют о том, что производительность труда у рабочих, которым заработная плата исчисляется по аккордным нарядам со сдельно-премиальной системой оплаты труда, выше, чем у рабочих, оплачиваемых по обычным сдельным нарядам.
Повышение производительности труда приводит к условному высвобождению части рабочих Вч, величина которой определяется по формуле
Вч=Чсп-Чсп*100/Пр,
где Чсп — увеличение числа рабочих, оплачиваемых по аккордным нарядам со сдельно-премиальной системой оплаты труда;
Пр — процент роста производительности труда у рабочих с оплатой по сдельно-премиальным нарядам, против уровня производительности труда рабочих-сдельщиков.
Пример. По отчетным данным СМУ у рабочих с оплатой по аккордным нарядам со сдельно-премиальной оплатой в 1973 г. производительность труда была на 12% выше, чем у других рабочих-сдельщиков.
В базовом году средний охват рабочих сдельно-премиальной оплатой труда составлял — 45% общей численности рабочих-сдельщиков.
Планом организационно-технических мероприятий на 1974 г. предусмотрено доведение числа рабочих, которым будут выданы аккордные наряды со сдельно-премиальной оплатой, до 60% численности рабочих-сдельщиков. Количество рабочих-сдельщиков в данном СМУ —410 чел.
Исходя из приведенных данных, дополнительно на сдельно-премиальную оплату труда будет переведено
Чсп = 410(60 — 45) /100=62 рабочих.
Пользуясь формулой, устанавливаем число условно высвобождаемых рабочих
Вч = 62 62*100/112 = 7 рабочих.
При числе рабочих выходов 238 снижение затрат труда за год составит
7*238 = 1666= чел.-дней.
Снижение накладных расходов, т. е. годовой экономический эффект, определяется в сумме
0,6*1666 = 999 руб. 60 коп.
Увеличение числа рабочих, занятых на комплексных работах
Установлено, что выполнение норм рабочими комплексных бригад со специализированными звеньями выше, чем у рабочих других бригад, в связи с тем, что у первых лучше используется рабочее время.
Таким образом, увеличение числа комплексных бригад или их численного состава способствует росту производительности труда и условному снижению численности рабочих.
Снижение численности рабочих Сч в этом случае рекомендуется определять по формуле
Сч= Учк- УчкПо/Пк,
где Учк — увеличение числа рабочих в комплексных бригадах;
По — процент выполнения норм выработки в других бригадах;
Пк — процент выполнения норм в комплексных бригадах.
Пример. По нарядам определено, что среднее выполнение норм у рабочих комплексных бригад (со специализированными звеньями) 128%.
В рассматриваемом СМУ планируется в следующем году увеличить число рабочих, занятых в комплексных бригадах на 80 чел.
Пользуясь формулой выше, устанавливаем условное снижение численности рабочих благодаря данному мероприятию
Сс= 80-80*111/128=10 чел.
Планируемое число рабочих выходов в следующем году — 238. В этом случае условное уменьшение затрат времени составит
238*10 = 2380 чел.-дней.
Исходя из того, что уменьшение затрат труда на каждый человеко-день приносит уменьшение накладных расходов на 60 коп., определяем экономический эффект
0,6* 2380 = 1428 руб.
«Справочник строителя», М.С.Екельчик