Главная / Профилактика травматизма в строительстве / Законодательство об охране труда / Наложение дисциплинарных взысканий руководителем вышестоящей организации

Наложение дисциплинарных взысканий руководителем вышестоящей организации

Наложение дисциплинарных взысканий на главного инженера, главного механика и других главных специалистов, главного бухгалтера, начальника ПТО, начальника ОТК и отдела кадров осуществляется только руководителем вышестоящей организации.

Дисциплинарное взыскание может быть наложено только после получения письменного объяснения от виновного лица, представленного в течение 10 дней с момента принятия решения о привлечении к дисциплинарной ответственности. Наложение взыскания может быть обжаловано в 14-дневный срок, но это не препятствует его выполнению, кроме случаев перевода на низшую должность или увольнения с должности.

Лица и органы, осуществляющие контроль и надзор за выполнением администрацией требований правил техники безопасности и трудового законодательства, могут ставить вопрос о привлечении того или иного работника к дисциплинарной ответственности.

Так, ФЗМК в случае необходимости ставит перед соответствующими организациями вопрос об освобождении с занимаемой должности или наложении взысканий на руководящих работников, которые допускают нарушение трудового законодательства, не выполняют обязанностей по коллективным договорам в части облегчения и оздоровления условий труда (п. 7 Положения о правах ФЗМК).

Материальная ответственность

Если в результате нарушения требований правил техники безопасности при производстве работ предприятию или отдельным его лицам будет причинен ущерб, то, помимо применения к виновным лицам мер общественного воздействия, а также привлечения их к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности, при определенных условиях они могут привлекаться к материальной ответственности.

Может быть материальная ответственность работника перед предприятием, предприятия перед потерпевшим работником, предприятия перед органами государственного социального страхования или социального обеспечения.

Эту ответственность несут при условии нанесения реального ущерба работнику или предприятию в результате умышленных или неосторожных действий работника, а также при наличии причинной связи между действиями работника и причиненным ущербом.

Государственные учреждения, предприятия и организации несут материальную ответственность перед работниками, здоровью которых причинен ущерб неправильными служебными действиями должностных лиц.


«Профилактика травматизма в строительстве»,
Г.В.Лесенко, Ю.В.Борисполец, А.Д.Гапоненко

Уголовная ответственность за нарушения правил производства строительных работ

Ст. 219 Уголовного кодекса УССР устанавливает специальную уголовную ответственность за нарушения правил производства строительных работ, эксплуатации строительных механизмов и противопожарных правил. Ответственность согласно указанной статье несут все работники строительных организаций (должностные лица, рабочие, служащие), преступно нарушившие перечисленные правила. Часть первая ст. 219 предусматривает наказание — лишение свободы на срок до одного года, или исправительные работы…

Постановления для администрации о возмещении за ее счет в бюджет социального страхования

Построечные, заводские и местные комитеты профсоюза, руководствуясь п. 21 Положения о правах ФЗМК, имеют право выносить обязательные для администрации постановления о возмещении за ее счет в бюджет социального страхования в бесспорном порядке расходов, произведенных на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями, происшедшими в результате необеспечения администрацией…

Ответственность должностных лиц за нарушения ими действующих правил техники безопасности

Первая часть ст. 135 Уголовного кодекса УССР предусматривает ответственность должностных лиц за нарушения ими действующих правил техники безопасности и производственной санитарии, не повлекших за собою несчастных случаев, но которые создавали опасность для жизни и здоровья трудящихся (профессиональные отравления, заболевания). За такие нарушения виновные лица наказываются исправительными работами на срок до одного года, или штрафом до…

Недопущение наложения дисциплинарной ответственности

Не допускается наложение дисциплинарных взысканий по истечении одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника или нахождения его в отпуске (п. 25 Правил), и шести месяцев со дня его совершения. За каждое нарушение трудовой дисциплины и правил техники безопасности может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание, которое объявляется в приказе или распоряжении…

Ограниченная материальная ответственность рабочих и служащих

Статья 49 [11] предусматривает ограниченную материальную ответственность рабочих и служащих в размере (нанесенного ущерба, но не более 1/3 тарифной ставки или должностного оклада, если в результате нарушений правил техники безопасности, не содержащих признаков уголовной ответственности, произошли поломки и аварии оборудования, машин, механизмов, инструмента, приспособлений и др., и не более 2/3 среднего заработка, если наступила порча…