Праздничные сокращения рабочего дня - Законодательство об охране труда - Профилактика травматизма в строительстве

Праздничные сокращения рабочего дня

Продолжительность рабочего дня рабочих и служащих строительных организаций и предприятий, перешедших на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями и не пользующихся правом на сокращенный рабочий день, в предпраздничные дни (накануне 1 января, 8 Марта, 1 Мая, 9 мая, 7 ноября и 5 декабря) сокращается на 1 ч. Если праздничному дню предшествуют дни еженедельного отдыха, то продолжительность рабочей смены не сокращается. Во всех остальных случаях продолжительность рабочей смены не изменяется1.

Сверхурочной, по советскому трудовому законодательству, считается работа, выполняемая по распоряжению администрации предприятия или учреждения сверх нормального рабочего дня. Как правило, выполнение сверхурочных работ законодательством не допускается [11, статья 270].

Лишь в исключительных случаях с предварительного разрешения построечного или заводского комитета профсоюза работы могут быть выполнены в сверхурочное время. Сверхурочные работы допускаются также на непрерывно действующих производствах при неявке сменщика, а также на транспорте для производства погрузочно-разгрузочных работ с целью предупреждения простоя подвижного состава или скопления грузов2.

Продолжительность сверхурочных работ на одного рабочего или служащего не может превышать 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в течение года. Сверхурочные работы оплачиваются в повышенном размере и компенсация их отгулом не допускается3.

Производству сверхурочных работ

К производству сверхурочных работ запрещается привлекать: подростков; беременных женщин; кормящих матерей; рабочих и служащих с активной формой туберкулеза; учащихся школ рабочей молодежи, вечерних и сменных профессионально-технических училищ в дни занятий. Не могут привлекаться к сверхурочным работам рабочие и служащие, освобождаемые от этой работы по заключению ВТЭК или ВКК. Работающие инвалиды могут быть привлечены к сверхурочным работам только с их согласия и при отсутствии заключения ВТЭК о необходимости освобождения их от сверхурочной работы.

1Разъяснение Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 12 июля 1967 г. № 6/П-8 «О некоторых вопросах, связанных с переводом рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями». Бюллетень комитета, 1967, № 9.

2Постановление СНК СССР от 28 мая 1932 г. «О погрузочно-разгрузочных операциях и связанных с ними работах на транспорте во внеурочное время, в две и три смены, а также в нерабочие дни». СЗ СССР, 1932, № 48.

3Постановление Секретариата ВЦСПС от 29 июля 1934 г. «О недопустимости компенсации отгулом». Бюллетень ВЦСПС, 1934, № 15.


«Профилактика травматизма в строительстве»,
Г.В.Лесенко, Ю.В.Борисполец, А.Д.Гапоненко

Уголовная ответственность за нарушения правил производства строительных работ

Ст. 219 Уголовного кодекса УССР устанавливает специальную уголовную ответственность за нарушения правил производства строительных работ, эксплуатации строительных механизмов и противопожарных правил. Ответственность согласно указанной статье несут все работники строительных организаций (должностные лица, рабочие, служащие), преступно нарушившие перечисленные правила. Часть первая ст. 219 предусматривает наказание — лишение свободы на срок до одного года, или исправительные работы…

Постановления для администрации о возмещении за ее счет в бюджет социального страхования

Построечные, заводские и местные комитеты профсоюза, руководствуясь п. 21 Положения о правах ФЗМК, имеют право выносить обязательные для администрации постановления о возмещении за ее счет в бюджет социального страхования в бесспорном порядке расходов, произведенных на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями, происшедшими в результате необеспечения администрацией…

Ответственность должностных лиц за нарушения ими действующих правил техники безопасности

Первая часть ст. 135 Уголовного кодекса УССР предусматривает ответственность должностных лиц за нарушения ими действующих правил техники безопасности и производственной санитарии, не повлекших за собою несчастных случаев, но которые создавали опасность для жизни и здоровья трудящихся (профессиональные отравления, заболевания). За такие нарушения виновные лица наказываются исправительными работами на срок до одного года, или штрафом до…

Недопущение наложения дисциплинарной ответственности

Не допускается наложение дисциплинарных взысканий по истечении одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника или нахождения его в отпуске (п. 25 Правил), и шести месяцев со дня его совершения. За каждое нарушение трудовой дисциплины и правил техники безопасности может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание, которое объявляется в приказе или распоряжении…

Наложение дисциплинарных взысканий руководителем вышестоящей организации

Наложение дисциплинарных взысканий на главного инженера, главного механика и других главных специалистов, главного бухгалтера, начальника ПТО, начальника ОТК и отдела кадров осуществляется только руководителем вышестоящей организации. Дисциплинарное взыскание может быть наложено только после получения письменного объяснения от виновного лица, представленного в течение 10 дней с момента принятия решения о привлечении к дисциплинарной ответственности. Наложение взыскания…